國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院黨委書記、院長(zhǎng)黃漢權(quán)在2026經(jīng)濟(jì)展望專訪上表示:體制內(nèi)可通過(guò)建立工資正常合理增長(zhǎng)機(jī)制,來(lái)保持工資的增長(zhǎng)跟GDP同步。體制內(nèi)工資增長(zhǎng)了,體制外的工資也會(huì)跟著聯(lián)動(dòng)增長(zhǎng)。同時(shí)要建立工人和企業(yè)管理層的工資友好協(xié)商機(jī)制,推動(dòng)城鎮(zhèn)職工工資的增長(zhǎng)。對(duì)于非正規(guī)就業(yè)的人員,要把最低工資水平根據(jù)本地、本省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),每年都提高,這是法定的。