浙江一公司春節(jié)放35天假超長(zhǎng)假期引網(wǎng)友羨慕

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2026-01-18 09:40:43 工人日?qǐng)?bào)

浙江溫州一家制造企業(yè)宣布春節(jié)放假35天，從2月1日開(kāi)始到3月8日結(jié)束。公司承諾，如果員工按時(shí)離崗并按期返崗，每人將獲得5000元的專(zhuān)項(xiàng)福利獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金將在3月底統(tǒng)一發(fā)放。

公司負(fù)責(zé)人張先生表示，該企業(yè)扎根制造業(yè)已有十余年，外來(lái)務(wù)工人員占比超過(guò)七成。他認(rèn)為讓員工返鄉(xiāng)過(guò)年、陪伴家人是企業(yè)的責(zé)任。這樣的放假模式已持續(xù)多年，5000元獎(jiǎng)勵(lì)不僅是福利激勵(lì)，更是企業(yè)在能力范圍內(nèi)為員工提供的休假權(quán)益保障。張先生希望員工們?cè)诖汗?jié)期間能夠好好陪陪家人。

除了5000元返崗獎(jiǎng)勵(lì)外，對(duì)于家中有學(xué)齡兒童的員工，公司允許他們?cè)谒秃⒆娱_(kāi)學(xué)后兩天內(nèi)返崗，并提前登記即可正常享受獎(jiǎng)勵(lì)。老員工成功介紹新員工入職滿(mǎn)三個(gè)月，還能獲得1000元/人的招工激勵(lì)。此外，企業(yè)明確會(huì)在2月5日前完成所有對(duì)賬付款，確保不拖欠員工及供應(yīng)商款項(xiàng)，讓大家安心過(guò)年。關(guān)于工作銜接，僅要求銷(xiāo)售部人員24小時(shí)保持手機(jī)暢通、客服人員上班時(shí)間在線(xiàn)值班，以確保核心業(yè)務(wù)需求得到響應(yīng)。

這一舉措引發(fā)了網(wǎng)友們的羨慕，許多人表示也想在這樣的“神仙公司”工作。張先生認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)既要算經(jīng)濟(jì)賬，更要算人心賬。雖然春節(jié)期間可能會(huì)有訂單邀約，但公司選擇不接單，堅(jiān)持讓員工安心休假。5000元獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)際上是假期基本工資保障，目的是讓員工無(wú)后顧之憂(yōu)地享受假期，來(lái)年以更飽滿(mǎn)的狀態(tài)投入工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與積極性。

據(jù)了解，各地已有不少工廠(chǎng)推出20至30天不等的春節(jié)假期，并配套1200元至2000元的返崗補(bǔ)貼。網(wǎng)友們紛紛點(diǎn)贊，認(rèn)為這些企業(yè)用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，彰顯了新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

北京京渝律師事務(wù)所合伙人朱科律師認(rèn)為，這家企業(yè)的35天春節(jié)假期及配套獎(jiǎng)勵(lì)政策是一種人性化管理創(chuàng)新，符合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。這種做法既體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，也通過(guò)清晰的規(guī)則保障了假期前后的生產(chǎn)與客戶(hù)服務(wù)銜接，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理需求與員工個(gè)人訴求的良好平衡。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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