近日,32歲程序員高廣輝猝死事件引發(fā)全網(wǎng)對(duì)職場(chǎng)高強(qiáng)度工作與工傷認(rèn)定邊界的關(guān)注與討論。據(jù)高廣輝妻子楊女士講述,其丈夫長(zhǎng)期承受超負(fù)荷工作壓力,事發(fā)時(shí)仍在處理工作事務(wù)。涉事公司僅支付相當(dāng)于辭退標(biāo)準(zhǔn)N+1的人道主義撫慰金,并始終保持冷處理態(tài)度,未作出任何正式回應(yīng)。
這場(chǎng)悲劇揭示了數(shù)字時(shí)代下工傷認(rèn)定在特殊工作形態(tài)中的適用空白。律師指出,我國(guó)工傷認(rèn)定以“工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因”三工原則為核心,但在居家辦公、24小時(shí)待命、周末加班等新型工作場(chǎng)景中,實(shí)際操作可能存在模糊地帶。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。關(guān)鍵在于是否能認(rèn)定事發(fā)時(shí)正在處理工作或進(jìn)行工作交接等與工作有關(guān)的事情。如果工作已經(jīng)完成,則很難被認(rèn)定為工傷。居家辦公的情況,只要處于工作狀態(tài)或在行業(yè)默認(rèn)的工作時(shí)間內(nèi),也被涵蓋在內(nèi)。
針對(duì)長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作導(dǎo)致身體損傷的情況,律師強(qiáng)調(diào)這與公眾理解的廣義“職業(yè)病”不同,勞動(dòng)法對(duì)“職業(yè)病”有明確的范圍規(guī)定。面對(duì)IT、直播等高強(qiáng)度行業(yè),勞動(dòng)者應(yīng)積極維護(hù)自身權(quán)益,用人單位也應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)法規(guī),共同營(yíng)造健康的工作氛圍。
目前,楊女士正整理丈夫的工作郵件、線上辦公記錄和加班考勤截圖等材料,推進(jìn)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。她希望通過(guò)這個(gè)案件,讓更多人關(guān)注程序員群體的工作強(qiáng)度,改善他們的工作環(huán)境,并推動(dòng)相關(guān)制度的完善,避免類似悲劇重演。“我不希望他的死是沒(méi)有意義的。”楊女士表示。