拖欠工資后“玩消失”？逃匿式欠薪可能獲刑。法官提示，惡意欠薪要嚴(yán)懲；未造成嚴(yán)重危害、主動付清欠款獲得諒解的，可依法從寬。

工程被層層分包，勞動者該向誰討薪？以逃匿方式惡意欠薪，需承擔(dān)哪些法律責(zé)任？自愿認(rèn)罪認(rèn)罰、獲得被害人諒解，能否被依法從寬處理……日前，北京多部門持續(xù)加強(qiáng)拒不支付勞動報(bào)酬犯罪打擊力度，“安薪”守護(hù)勞動者“錢袋子”。

在此次發(fā)布的典型案例中，有當(dāng)事人在欠薪后前往外地，并拒絕接聽、回復(fù)討薪電話及信息，拒不配合行政部門調(diào)查，最終被法院判處有期徒刑。例如，在“單某拒不支付勞動報(bào)酬案”中，某餐飲公司經(jīng)營者單某欠付42名員工工資共計(jì)51萬余元。2023年10月，單某離開北京并拒絕接聽、回復(fù)員工討薪的電話、信息。多名員工因討薪未果，向北京市門頭溝區(qū)人社局投訴。在人社局下達(dá)《責(zé)令（限期）改正通知書》后，單某仍拒不支付勞動者勞動報(bào)酬。隨后，該犯罪線索被移送至公安機(jī)關(guān)，由檢察機(jī)關(guān)審查并提起公訴。最終，法院以拒不支付勞動報(bào)酬罪判處單某有期徒刑1年，并處罰金1萬元，責(zé)令其繼續(xù)支付拖欠的勞動報(bào)酬。

對于工程項(xiàng)目被層層分包的情況，認(rèn)定欠薪主體是關(guān)鍵。近年來，在拒不支付勞動報(bào)酬類犯罪案件中，不具備用工主體資格的個人掛靠有資質(zhì)的公司承攬工程的現(xiàn)象較為多見，而農(nóng)民工往往維權(quán)能力不足。例如，在一起典型案例中，木某借用某工貿(mào)有限公司資質(zhì)承包外墻涂料粉刷工程項(xiàng)目，后又將項(xiàng)目交由夏某某組織雇傭劉某某等10余名農(nóng)民工施工建設(shè)。然而，木某將收到的工資等款項(xiàng)用于其他工地項(xiàng)目建設(shè)及個人消費(fèi)，拖欠劉某某等10余名農(nóng)民工的勞動報(bào)酬共計(jì)23萬余元。該案訴至北京市大興區(qū)人民法院后，法院以拒不支付勞動報(bào)酬罪判處木某有期徒刑6個月，并處罰金1萬元，責(zé)令木某繼續(xù)支付拖欠的勞動報(bào)酬。

在建設(shè)工程領(lǐng)域，“層層分包”現(xiàn)象時有出現(xiàn)。一些總承包單位將工程的部分或全部任務(wù)分包出去，再由分包企業(yè)招募包工頭組建農(nóng)民工隊(duì)伍進(jìn)場施工，其中的勞務(wù)用工關(guān)系較為復(fù)雜，易引發(fā)農(nóng)民工群體勞務(wù)費(fèi)拖欠問題。在北京市平谷區(qū)人民法院審理的一起欠薪案件中，分包公司將工程項(xiàng)目分包給包工頭，包工頭雇傭農(nóng)民工施工后拖欠工資，法院判決分包公司支付農(nóng)民工欠付工資。工程發(fā)包方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，嚴(yán)禁將工程分包給個人或不具備合法經(jīng)營資質(zhì)的單位，同時要切實(shí)有效落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障制度，否則一旦發(fā)生欠薪問題，相關(guān)違法分包的單位需對農(nóng)民工工資承擔(dān)兜底清償責(zé)任。

在部分案例中，拖欠工資的行為主體在被起訴或被刑事立案前全額支付勞動報(bào)酬，自愿認(rèn)罪認(rèn)罰并取得被害人諒解，獲得依法從寬處理。例如，在“陳某某拒不支付勞動報(bào)酬案”中，某建設(shè)科技公司拖欠37名工人工資共計(jì)77.95萬元。2025年12月，北京市通州區(qū)人社局責(zé)令該公司支付拖欠的工人工資，該公司拒不支付。同月，該犯罪線索被移送至北京市公安局通州分局。在公安機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)階段，該公司主動全額支付37名工人工資77.95萬元，并取得了工人的諒解。公安機(jī)關(guān)依法作出不予立案決定。

近年來，北京法院等四部門通過行政執(zhí)法與刑事司法銜接，保障農(nóng)民工獲得勞動收入，化解了潛藏的社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患。辦案過程中，相關(guān)部門堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，推動欠薪矛盾實(shí)質(zhì)化解，確保案件辦理實(shí)現(xiàn)政治效果、法律效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。圍繞保障勞動者工資權(quán)益這一民生重點(diǎn)，北京市各級法院、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、人社部門持續(xù)強(qiáng)化“行政執(zhí)法+刑事司法”深度對接，加強(qiáng)拒不支付勞動報(bào)酬犯罪打擊力度，“安薪”守護(hù)勞動者“錢袋子”。