如何讓陪護(hù)假從紙面走向現(xiàn)實(shí) 細(xì)化落地建議

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2026-02-06 22:47:25 騰訊新聞

如何讓陪護(hù)假從紙面走向現(xiàn)實(shí) 細(xì)化落地建議。許多昆明家庭面臨一個(gè)難題：父母住院時(shí)最需要子女在身邊，但子女擔(dān)心請假影響工作和收入，常常陷入兩難。市人大代表李可軍建議細(xì)化現(xiàn)有法律框架下的護(hù)理假制度，使贍養(yǎng)人照護(hù)患病住院老年人的合法權(quán)益得到實(shí)際保障。

《云南省老年人權(quán)益保障條例》第24條與《昆明市老年人權(quán)益保障條例》第27條已明確規(guī)定，老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應(yīng)當(dāng)支持護(hù)理照料，給予獨(dú)生子女每年累計(jì)20天、非獨(dú)生子女每年累計(jì)10天的護(hù)理時(shí)間，且護(hù)理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。然而，實(shí)際執(zhí)行中存在申請流程不明確、假期使用方式單一、維權(quán)渠道不暢等問題，導(dǎo)致這一政策難以充分落地，部分勞動(dòng)者面臨“不敢請、不會請、請不到”的困境，家庭照護(hù)壓力未能得到有效緩解。

設(shè)立專門的帶薪陪護(hù)假條例不僅契合國家積極應(yīng)對人口老齡化的戰(zhàn)略導(dǎo)向，還能切實(shí)減輕家庭照護(hù)壓力，促進(jìn)家庭和諧與社會穩(wěn)定，為建設(shè)老年友好型城市增添法治保障。李可軍建議將假期冠名為“護(hù)理假”，并在在申請程序上允許勞動(dòng)者提交書面申請并附診斷證明、住院通知等材料，情況緊急時(shí)可先行口頭申請并事后補(bǔ)辦。用人單位需在三個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)且無正當(dāng)理由不得拒絕。

在監(jiān)督保障方面，可通過12345政務(wù)服務(wù)平臺加強(qiáng)政策宣傳，明確勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁等維權(quán)路徑。對于拒不落實(shí)護(hù)理假的用人單位，建議采取約談、責(zé)令整改等強(qiáng)制性措施，以確保政策落地，保障勞動(dòng)者照護(hù)權(quán)益。此外，還建議允許護(hù)理假拆分使用，最小請假單位為半天，方便子女根據(jù)老人實(shí)際照護(hù)需求合理安排時(shí)間，兼顧工作與家庭責(zé)任。

(責(zé)任編輯：0882)

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