發(fā)放前離職年終獎(jiǎng)還有嗎 離職員工權(quán)益之爭(zhēng)!在發(fā)年終獎(jiǎng)之前離職,年終獎(jiǎng)還能拿到嗎?
2024年初,羅某公司的電子產(chǎn)品工程師李某因個(gè)人原因決定換工作,并于2月6日提出離職。3月7日,李某正式離開(kāi)公司。3月29日,公司發(fā)放了前一年度的年終獎(jiǎng)。
李某認(rèn)為自己前一年度完整為公司工作了一整年,理應(yīng)獲得年終獎(jiǎng)。然而,羅某公司拒絕為其發(fā)放年終獎(jiǎng),理由是公司規(guī)定獎(jiǎng)金發(fā)放日前離職的員工不享受年終獎(jiǎng)。
雙方因此產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí),李某提起勞動(dòng)仲裁,隨后又訴至法院。法院將如何處理這一爭(zhēng)議?公司在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)有何參照標(biāo)準(zhǔn)?是否只要在發(fā)放前離職就無(wú)法拿到年終獎(jiǎng)?這些問(wèn)題值得探討。