AI真的會(huì)讓藍(lán)領(lǐng)更幸福嗎 機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存!1月21日,黃仁勛在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上表示,由于對(duì)運(yùn)行和訓(xùn)練人工智能的數(shù)據(jù)中心建設(shè)的需求,水管工、電工和建筑工人將能夠獲得“六位數(shù)年薪”。這句話在國(guó)內(nèi)被簡(jiǎn)化為“黃仁勛說(shuō),水管工和電工即將年薪十萬(wàn)美元”,引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。
AI基建是否能讓藍(lán)領(lǐng)工作實(shí)現(xiàn)六位數(shù)美元的年薪尚需觀察。然而,這一話題引出了一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題:在討論AI與就業(yè)的關(guān)系時(shí),媒體往往關(guān)注白領(lǐng)工作如編程、設(shè)計(jì)等,而忽視了AI對(duì)藍(lán)領(lǐng)工作的影響。體力勞動(dòng)者是否應(yīng)像白領(lǐng)一樣擔(dān)憂AI,還是可以相信黃仁勛的美好預(yù)言?
通過(guò)一些真實(shí)案例可以看到,黃仁勛的觀點(diǎn)包含兩層意思。首先是AI數(shù)據(jù)中心等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)將帶來(lái)大量藍(lán)領(lǐng)崗位需求增長(zhǎng),比如電工、水管工等。美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,美國(guó)電工崗位年均缺口超過(guò)八萬(wàn)人,數(shù)據(jù)中心所需電工年收入甚至突破20萬(wàn)美元,遠(yuǎn)超多數(shù)白領(lǐng)。
其次,AI可能大量取代白領(lǐng),但對(duì)藍(lán)領(lǐng)的替代率較低。硅谷近期出現(xiàn)了與AI相關(guān)的裁員潮,各大科技公司裁掉了產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理和軟件工程師。與此同時(shí),電氣、管道、設(shè)備維修等藍(lán)領(lǐng)職位需求與收入水平快速增長(zhǎng)。在中國(guó),網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修等相對(duì)藍(lán)領(lǐng)且具備一定技術(shù)門檻的職位需求也在增加。
AI不僅在創(chuàng)造新崗位,還在多個(gè)方面賦能藍(lán)領(lǐng)工作。例如,職業(yè)教育往往更早接觸智能化技術(shù)。職業(yè)院校因就業(yè)與招生壓力,更果斷地吸收智能化技術(shù)。山東的一所技校在“刮膩?zhàn)印闭n程中加入了智能化設(shè)備的學(xué)習(xí)與操作環(huán)節(jié)。此外,AI還能改善藍(lán)領(lǐng)工作環(huán)境。一位倉(cāng)庫(kù)管理員提到,經(jīng)過(guò)AI重新規(guī)劃,他每天需要走的步數(shù)從三萬(wàn)減少到一萬(wàn),工作環(huán)境顯著改善。