委員說加班要有最高時限要給錢 打破內卷式加班困局。3月3日,“政協(xié)委員:停止內卷式加班需國家出手”的話題登上熱搜,引發(fā)全網打工人共鳴。全國政協(xié)委員陸銘呼吁,唯有國家介入立法,強制規(guī)定最長加班時間并加強監(jiān)察,才能打破這場“內卷式加班”的社會困局。
國家統(tǒng)計局數(shù)據顯示,從2016年到2024年,全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時間連續(xù)上漲了9年。雖然2025年數(shù)據略有回落,但這更像是生理極限反應,而非壓力的實質性緩解。目前,中國企業(yè)就業(yè)人員周平均工時約為48.6小時。根據中國《勞動法》,平均每周工作時間不應超過44小時;而國際勞工組織將每周工作48小時以上定義為“工時過度”。這意味著大量中國勞動者長期處于“過度”狀態(tài)。數(shù)據顯示,全國有50.2% 的城鎮(zhèn)就業(yè)人口每周工作超過48小時。
更令人擔憂的是“隱形加班”,比如微信群里的一條指令、下班后的一個會議、周末電腦前的一次緊急響應,這些都讓工作與生活的邊界變得模糊。陸銘表示,普遍過度的加班文化正在侵蝕職工健康、降級消費活力、抑制生育意愿,導致社會整體幸福感停滯甚至下降。一個連晚飯都沒時間做、周末只想補覺的人,難以談及消費升級;一個被工作榨干了精力的人,也難以婚育和陪伴下一代。
有人問:既然這么累,為什么不辭職?問題在于這種“卷”已經形成了一種強大的社會慣性。一方面,相比于多招一個人帶來的招聘、培訓、社保等成本,讓現(xiàn)有員工多干兩個小時似乎成了最經濟的選擇。另一方面,在當下的經濟環(huán)境中,你不加班,有的是人愿意加。為了不被“優(yōu)化”,許多人不得不陷入“內卷”的困境。
陸銘建議,強制規(guī)定最高加班時間,付足加班費,讓企業(yè)算清“經濟賬”,同時加強勞動法執(zhí)法,降低維權門檻。這一呼吁在社交平臺引發(fā)熱烈討論。有網友直言:“加班加到沒時間戀愛、沒時間陪孩子,掙那點錢全交給醫(yī)院了,圖什么?”更多的網友關注建議如何落地:“立法是好,關鍵看執(zhí)行。勞動法早就有,但誰敢舉報?”“希望不是一陣風,能長期堅持下來?!?/p>
近日,全國政協(xié)委員、全國總工會辦公廳原主任呂國泉對中國新聞周刊表示,隨著移動辦公、線上溝通、遠程協(xié)作日益普及,工作與休息的界限變得模糊
2026-03-09 13:43:01委員