委員說加班要有最高時限要給錢打破內卷式加班困局

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2026-03-04 15:19:41 西昆侖Bruce

委員說加班要有最高時限要給錢打破內卷式加班困局。3月3日，“政協(xié)委員:停止內卷式加班需國家出手”的話題登上熱搜，引發(fā)全網打工人共鳴。全國政協(xié)委員陸銘呼吁，唯有國家介入立法，強制規(guī)定最長加班時間并加強監(jiān)察，才能打破這場“內卷式加班”的社會困局。

國家統(tǒng)計局數(shù)據顯示，從2016年到2024年，全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時間連續(xù)上漲了9年。雖然2025年數(shù)據略有回落，但這更像是生理極限反應，而非壓力的實質性緩解。目前，中國企業(yè)就業(yè)人員周平均工時約為48.6小時。根據中國《勞動法》，平均每周工作時間不應超過44小時；而國際勞工組織將每周工作48小時以上定義為“工時過度”。這意味著大量中國勞動者長期處于“過度”狀態(tài)。數(shù)據顯示，全國有50.2% 的城鎮(zhèn)就業(yè)人口每周工作超過48小時。

更令人擔憂的是“隱形加班”，比如微信群里的一條指令、下班后的一個會議、周末電腦前的一次緊急響應，這些都讓工作與生活的邊界變得模糊。陸銘表示，普遍過度的加班文化正在侵蝕職工健康、降級消費活力、抑制生育意愿，導致社會整體幸福感停滯甚至下降。一個連晚飯都沒時間做、周末只想補覺的人，難以談及消費升級；一個被工作榨干了精力的人，也難以婚育和陪伴下一代。

有人問：既然這么累，為什么不辭職？問題在于這種“卷”已經形成了一種強大的社會慣性。一方面，相比于多招一個人帶來的招聘、培訓、社保等成本，讓現(xiàn)有員工多干兩個小時似乎成了最經濟的選擇。另一方面，在當下的經濟環(huán)境中，你不加班，有的是人愿意加。為了不被“優(yōu)化”，許多人不得不陷入“內卷”的困境。

陸銘建議，強制規(guī)定最高加班時間，付足加班費，讓企業(yè)算清“經濟賬”，同時加強勞動法執(zhí)法，降低維權門檻。這一呼吁在社交平臺引發(fā)熱烈討論。有網友直言：“加班加到沒時間戀愛、沒時間陪孩子，掙那點錢全交給醫(yī)院了，圖什么？”更多的網友關注建議如何落地：“立法是好，關鍵看執(zhí)行。勞動法早就有，但誰敢舉報？”“希望不是一陣風，能長期堅持下來?！?/p>

(責任編輯：0882)

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