帶薪錯峰休假被熱議 專家：可探索“休假儲蓄”模式
3月5日，十四屆全國人大四次會議在北京開幕，國務院總理李強作政府工作報告。
政府工作報告在深入實施提振消費專項行動部分提到，支持有條件的地方推廣中小學春秋假，落實職工帶薪錯峰休假制度。
不久前，人社部在例行新聞發(fā)布會上表示將推動修訂《職工帶薪年休假條例》。多位受訪專家提到，帶薪休假和錯峰休假的推行，最直接的利好是文旅行業(yè)，同時對零售、餐飲、娛樂等行業(yè)消費也將產生積極作用。
政府工作報告再提帶薪錯峰休假
實施18年的帶薪年休假條例將修訂
今年的政府工作報告中，深入實施提振消費專項行動被放在了2026年政府工作任務的第一條的第一部分，其中提到，支持有條件的地方推廣中小學春秋假，落實職工帶薪錯峰休假制度。這一話題迅速引發(fā)熱議。
近幾年兩會上，不少代表委員都曾就帶薪休假制度落實提交過相關建議、議案。
全國人大代表、安徽省農業(yè)科學院副院長趙皖平今年兩會接受中國青年報采訪時就提到，希望把帶薪休假制度的落實和中小學春秋假制度結合起來，統(tǒng)籌考慮。全國政協(xié)委員、全國總工會辦公廳原主任呂國泉去年接受紅星新聞采訪時表示，希望研究將帶薪休假納入企業(yè)信用評價體系，監(jiān)控企業(yè)休假執(zhí)行情況，違規(guī)企業(yè)罰款。
▲（資料圖）湖南張家界，游客在武陵源區(qū)黃龍洞景區(qū)游玩
我國帶薪年休假制度最早可追溯到1994年頒布的勞動法，規(guī)定勞動者連續(xù)工作一年以上的，可享受帶薪年休假，但當時沒有出臺具體辦法。
2008年，《職工帶薪年休假條例》正式施行。條例規(guī)定：職工累計工作1到10年，年休假5天；10到20年，年休假10天；20年以上，年休假15天。因工作需要不能安排休假的，單位予以日工資收入300%的補償。
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