面對(duì)加班文化,全國(guó)政協(xié)委員陸銘認(rèn)為不能僅依賴個(gè)別企業(yè)的自覺或寄希望于“00后整頓職場(chǎng)”。他建議必須確保加班工資落實(shí)到位,并完善《勞動(dòng)法》細(xì)節(jié),明確規(guī)定最高加班時(shí)限。他還提出優(yōu)化舉證與仲裁機(jī)制,探索使用夜間燈光、電表數(shù)據(jù)等數(shù)字化工具作為“隱形加班”的輔助證據(jù),以解決勞動(dòng)者在舉證和維權(quán)方面的難題。此外,政府部門和國(guó)企央企應(yīng)發(fā)揮示范作用,嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)制度,將員工的休息權(quán)和健康保障納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系。