委員稱性別歧視更隱蔽!3月5日,多位代表委員就就業(yè)市場中的歧視問題提出了建議。姜耀東委員認(rèn)為,當(dāng)前就業(yè)市場的性別歧視更加隱蔽。雖然招聘廣告中不再明確標(biāo)注“限男性”,但在面試時(shí)會(huì)詢問女性應(yīng)聘者近期是否有婚育計(jì)劃,并且在同等條件下優(yōu)先錄用男性。這些做法難以取證,但確實(shí)存在。
隨著生育政策的調(diào)整,部分企業(yè)對(duì)育齡女性的隱性排斥加劇,將生育成本轉(zhuǎn)嫁給個(gè)體女性。李正國委員呼吁加快出臺(tái)《反就業(yè)歧視法》,明確界定和處罰年齡、學(xué)歷、性別歧視行為,建立公益訴訟機(jī)制,以立法形式震懾就業(yè)歧視行為。
談就業(yè)公平時(shí),黃艷指出,許多工科女生遭遇的“就業(yè)性別歧視”不僅是人才資源的巨大浪費(fèi),也反映了制度保障的不足
2026-03-06 14:32:12建議嚴(yán)厲打擊就業(yè)性別歧視