鹽田法院法官表示,職工因工外出期間的工作環(huán)境不同于一般的單位環(huán)境,存在諸多不可預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)。因此,在工傷認(rèn)定中,對因工外出情形的“工作原因”通常采取廣義理解,既包括因工作直接造成的事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害,也包括開展工作過程中所發(fā)生的傷害,如外出途中、食宿場所存在的不安全因素產(chǎn)生的傷害,以及職工為實(shí)現(xiàn)工作目的進(jìn)行社交、公關(guān)活動等準(zhǔn)備工作時(shí)受到的傷害等,以體現(xiàn)工傷保險(xiǎn)制度的基本精神。但這并不意味著職工因工外出期間受到的所有傷害都能認(rèn)定為工傷,相關(guān)規(guī)定對此有明確界定與審慎平衡,即職工因工外出期間從事探親、娛樂、游玩等個(gè)人活動受傷的,不應(yīng)認(rèn)定為工傷,因?yàn)檫@些活動與工作職責(zé)無關(guān),并非為實(shí)現(xiàn)用人單位利益的需要,若認(rèn)定為工傷,會將本應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的生活風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給社?;鸺坝萌藛挝唬扔惺Ч?,長久來看也會損害工傷保險(xiǎn)制度的穩(wěn)定性與可持續(xù)性。
法官提醒勞動者,在因工外出期間,開展工作或進(jìn)行休息、就餐等必要生理活動時(shí),應(yīng)選擇安全規(guī)范場所。若不幸發(fā)生傷害,請妥善留存相關(guān)工作記錄、食宿憑證等證據(jù),以便還原活動時(shí)間線與性質(zhì);若需處理私人事務(wù)或休閑娛樂,應(yīng)優(yōu)先選擇低風(fēng)險(xiǎn)活動,注重人身與環(huán)境安全。希望每一位勞動者都能夠提高安全意識,平安工作、平安歸家。