近日,長沙一培訓(xùn)機構(gòu)因在招聘中提出跑步要求,引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注。
3月6日,有網(wǎng)友在社交平臺爆料稱,該公司在招聘過程中向求職者提出了一項特殊要求。根據(jù)爆料內(nèi)容,該公司HR在與求職者溝通時表示,公司每周會組織一次“體育課”,員工需慢跑3-5公里,且轉(zhuǎn)正后配速需在8分鐘以內(nèi)。HR稱“跑步是企業(yè)文化”。對此,有求職者質(zhì)疑“到底是招銷售人員還是招運動員”,并因無法接受跑步要求而放棄了應(yīng)聘機會。
針對此事,3月8日,瀟湘晨報記者前往該公司辦公地點進行探訪?,F(xiàn)場一名工作人員向記者表示,跑步確實是公司的一項企業(yè)文化,主要針對銷售崗位。該工作人員澄清,跑步并非網(wǎng)傳的每天進行,而是一周一次,每次約一小時,跑步地點就在寫字樓樓下,員工繞著樓棟和廣場進行。
對于“配速8分鐘以內(nèi)”的要求,該工作人員表示,這一標準在日常跑步中屬于正常水平,并稱“只有跑過的人才知道是什么感受”。該工作人員強調(diào),這項活動整體偏向團隊建設(shè),并非刻意刁難員工。
目前,關(guān)于該跑步要求是否為入職的必要條件、是否與轉(zhuǎn)正或績效直接掛鉤等問題,仍有待進一步核實。