AI時(shí)代的就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)出明顯的割裂現(xiàn)象。一方面,基礎(chǔ)文書(shū)、行政崗位正被算法逐漸取代;另一方面,頂級(jí)AI公司卻以高薪招攬社科、語(yǔ)言學(xué)人才。曾經(jīng)文科生的出路多為考公或前臺(tái),如今文科就業(yè)的天花板變成了年薪高達(dá)200萬(wàn)元人民幣的“首席講故事官”。
盡管在校園內(nèi)外,“棄文從理”似乎成為大趨勢(shì),許多高校削減人文社科專業(yè),企業(yè)也傾向于用AI取代客服、行政等崗位。然而,在AI行業(yè)內(nèi)部,情況卻截然不同。許多AI公司的高管和創(chuàng)始人擁有文科背景。例如,Palantir的CEO亞歷克斯·卡普修讀法學(xué)和新古典社會(huì)理論,OpenAI和Anthropic的重要人物杰克·克拉克學(xué)習(xí)英國(guó)文學(xué)和新聞學(xué),DeepMind的聯(lián)合創(chuàng)始人穆斯塔法·蘇萊曼主攻哲學(xué)和神學(xué)。
在許多AI初創(chuàng)項(xiàng)目中,文科背景人士同樣活躍。創(chuàng)立AI法律公司Soxton的羅根·布朗畢業(yè)于哈佛大學(xué)法學(xué)院,而創(chuàng)建AI社交平臺(tái)Moltbook的兩位創(chuàng)始人分別來(lái)自雜志和專欄寫(xiě)作領(lǐng)域。其中最具代表性的是Anthropic的丹妮拉·阿莫迪,她在大學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)英文文學(xué),畢業(yè)后涉足健康領(lǐng)域和政界,直到26歲才接觸AI?,F(xiàn)在,她領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)負(fù)責(zé)人工智能安全和模型對(duì)齊的團(tuán)隊(duì),致力于給AI模型進(jìn)行道德教育。丹妮拉認(rèn)為,人文學(xué)科訓(xùn)練能提升批判性思維能力、處理模糊問(wèn)題的能力以及溝通技巧,這些特質(zhì)對(duì)優(yōu)化以語(yǔ)言為核心的大模型至關(guān)重要。
Anthropic對(duì)文科背景的應(yīng)聘者相對(duì)友好,偏愛(ài)有社科素養(yǎng)且情商在線的年輕人。雅曼達(dá)·阿斯克爾是一位紐約大學(xué)哲學(xué)博士,她的工作是為Claude模型塑造道德靈魂。通過(guò)長(zhǎng)達(dá)3萬(wàn)字的“AI憲法”,她塑造了Claude的談吐和善惡觀。盡管外界對(duì)此褒貶不一,但雅曼達(dá)的工作展示了文科背景在AI時(shí)代的一種可能。