“養(yǎng)老服務(wù)師”為行業(yè)發(fā)展注入新動能回應(yīng)現(xiàn)實需求(2)

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2026-03-20 10:51:15 光明網(wǎng)

目前，一些職業(yè)院校已開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)管理、智慧養(yǎng)老等相關(guān)專業(yè)，通過“校企合作”模式開展實踐教學(xué)。部分養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與職業(yè)院校共建實訓(xùn)基地，讓學(xué)生在真實養(yǎng)老場景中學(xué)習(xí)護(hù)理技能。還應(yīng)完善在崗培訓(xùn)與繼續(xù)教育機(jī)制，使從業(yè)人員能夠通過持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提升專業(yè)能力。完善“院校培養(yǎng)—崗位培訓(xùn)—終身學(xué)習(xí)”的人才培養(yǎng)體系，將助力養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化。

養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)面臨“用工難”問題，一個重要原因在于職業(yè)收入水平和個體勞動強度失衡。因此，有必要通過多種方式改善并提高從業(yè)人員待遇。例如，一些地方為養(yǎng)老護(hù)理員設(shè)立崗位補貼，對長期從事一線護(hù)理工作的人員給予職業(yè)津貼。同時，還可探索建立長期護(hù)理保險制度與養(yǎng)老服務(wù)崗位聯(lián)動機(jī)制，通過制度性資金支持提升行業(yè)整體薪酬水平。讓職業(yè)待遇與勞動價值相匹配，有助于養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)加快形成穩(wěn)定的人才隊伍。

隨著數(shù)字技術(shù)和智能設(shè)備的發(fā)展，智慧養(yǎng)老正在成為行業(yè)發(fā)展的重要方向。一些地方已經(jīng)探索通過信息平臺對老年人健康狀況進(jìn)行實時監(jiān)測，并利用智能設(shè)備幫助護(hù)理人員進(jìn)行日常護(hù)理。例如，智能床墊可以監(jiān)測老年人睡眠和翻身情況，遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)可以幫助醫(yī)生及時掌握老年人健康數(shù)據(jù)。這些技術(shù)不僅能夠提升服務(wù)效率，還能減輕一線護(hù)理人員的工作負(fù)擔(dān)。未來，智慧技術(shù)與專業(yè)服務(wù)的結(jié)合，可以推動養(yǎng)老服務(wù)從傳統(tǒng)人工照護(hù)向精準(zhǔn)化、智能化服務(wù)轉(zhuǎn)型。

“養(yǎng)老服務(wù)師”這個新職業(yè)備受關(guān)注，體現(xiàn)了社會對養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的重新認(rèn)識。養(yǎng)老服務(wù)業(yè)既是重要的民生事業(yè)，也為就業(yè)開辟了一片新空間。多管齊下，不斷完善職業(yè)體系、強化人才培養(yǎng)、提升行業(yè)吸引力、加快技術(shù)賦能，推動我國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)逐步形成更加成熟的發(fā)展格局，為老年人提供更加有品質(zhì)的生活。

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(責(zé)任編輯：zx0176)

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