如果說前兩個變化是驚喜,那第三個變化則是震撼,甚至帶著一絲寒意。這家軟件公司是一家知識服務(wù)型公司,一段時間下來,他們發(fā)現(xiàn)凡是涉及內(nèi)部知識生產(chǎn)、文檔處理、流程審核、人才招聘的崗位,AI的替代率極高。后勤、人力等支持部門的成本直接砍掉一半以上。因為AI能看懂長文本,能跨領(lǐng)域整合信息,且永遠不出錯、不喊累。
只有前臺和銷售這兩個崗位無法被裁減。這兩個“裁不動”的崗位揭示了AI時代的人類價值底線:所有需要“與人打交道”的事,AI無法替代。前臺代表的是公司的門面和溫度,銷售維系的是客戶之間的信任與博弈。當后臺的“大腦”工作被AI接管后,前線“人心”的碰撞,反而成了最稀缺的護城河。公司養(yǎng)龍蝦裁員一半以上 AI替代人力引發(fā)變革!