扎克伯格正打造CEO人工智能代理提升信息獲取效率

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2026-03-23 09:10:27 IT之家

Meta 正在推動一場內(nèi)部轉型，核心工具是 AI 智能體。目標是讓每個員工都擁有自己的 AI 助手，包括 CEO 扎克伯格本人。扎克伯格已經(jīng)在開發(fā)一個“CEO 智能體”，用于提升信息獲取效率。該系統(tǒng)可以直接給出答案，替代過去需要層層溝通的流程。

這一嘗試背后，是 Meta 希望提升整體效率、壓縮組織層級，并改變員工工作方式，以應對 AI 原生公司的競爭壓力。公司認為，AI 的全面應用關系到未來發(fā)展。扎克伯格曾在 1 月財報電話會上表示，他們正在推動 AI 原生工具，讓個人能完成更多工作，同時減少層級。如果做到這一點，效率會更高，工作體驗也會更好。

AI 工具已在 Meta 內(nèi)部迅速普及，并被納入績效考核。員工在內(nèi)部平臺上分享 AI 應用場景和自建工具，整體氛圍被一些人形容為回到早期 Facebook 時期的“快速推進”狀態(tài)。具體應用層面，員工開始使用 My Claw 等個人智能體工具。這些工具能夠讀取聊天記錄和文件，并代表用戶與同事或其他智能體溝通。另一款工具 Second Brain 也在內(nèi)部得到推廣。該工具基于 Claude 開發(fā)，能夠索引和查詢項目文檔，被定位為類似“AI 參謀”的角色。

組織結構方面，Meta 新成立了應用 AI 工程團隊，負責加速大語言模型的開發(fā)。該團隊采用極度扁平結構，最多 50 人直接向一名負責人匯報。負責該項目的 Meta 高管馬赫爾 · 薩巴表示，這個組織從一開始就是 AI 原生設計。員工被鼓勵頻繁參與 AI 培訓和黑客馬拉松，并開發(fā)自己的工具以提升效率。

這種快速轉型也帶來了一些壓力。一部分員工認為當前環(huán)境充滿機會，另一部分則擔心 AI 應用會加劇裁員風險。Meta 在 2022 年曾大規(guī)模裁員，削減 11000 個崗位。隨后在號稱“效率年”的 2023 年繼續(xù)推進裁員和成本控制，員工規(guī)模一度降至約 67000 人。之后人數(shù)再次回升，目前達到 78865 人。Meta 首席財務官蘇珊 · 李表示，公司正在調整用工方式，以確保效率不落后于 AI 原生公司。

(責任編輯：zx0176)

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