于東來因?qū)ο聦侔l(fā)脾氣賠40多萬獨(dú)特罰款制度引熱議

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2026-03-25 22:24:56 大河報(bào)

3月25日，在2026聯(lián)商超市周直播中，胖東來創(chuàng)始人于東來分享了自己因“發(fā)脾氣”付出的代價(jià)，并回應(yīng)了外界關(guān)注的上市與分錢問題。他表示這兩年因?yàn)閷ο聦侔l(fā)脾氣已經(jīng)賠了四十多萬。他感謝員工們的愛和支持，稱他們即使在被罵時(shí)也更擔(dān)心他的身體。

于東來說，他帶出來的人會像光一樣溫暖他人。即使是種子班的企業(yè)老板，也會通過自己的企業(yè)影響所在城市和身邊的朋友。他相信他們會這樣做，也相信他們已經(jīng)在這樣做了。

此前他在直播中提到，在胖東來，上級呵斥或?qū)ο聦侔l(fā)脾氣需要支付4000元至10萬元不等的罰款。如果他對下屬發(fā)脾氣，就需要支付10萬元。即便是基層班長大聲呵斥一線員工，也要當(dāng)場賠償4000元。這一制度旨在讓大家用愛心管理員工。

針對胖東來是否會上市的問題，于東來再次明確表示胖東來永不上市。他認(rèn)為胖東來的定位是一所學(xué)校，核心是傳播文化與理念。如果上市，市值被無限放大后，一旦無法兌現(xiàn)股民回報(bào)，反而會傷害企業(yè)的精神主體。但他并不否定上市公司，認(rèn)為有能力為社會創(chuàng)造美好的公司上市是非常偉大的貢獻(xiàn)。

在分錢機(jī)制上，于東來介紹了胖東來的原則：未來是50%給股東，50%給團(tuán)隊(duì)。一年掙了1000萬，其中500萬給團(tuán)隊(duì)當(dāng)獎金。這種模式能讓團(tuán)隊(duì)感受到被尊重，同時(shí)股東的投資也能產(chǎn)生美好價(jià)值，而不僅僅是追求金錢回報(bào)。

他還透露，胖東來內(nèi)部已實(shí)現(xiàn)高度民主化管理，管理層由員工無記名投票決定去留。每年都有一次無記名投票，得票數(shù)低的管理層會被免職，這樣可以避免管理層濫用權(quán)力對待員工。

從第一屆聯(lián)商超市周到第四屆聯(lián)商超市周，于東來坦言自己的狀態(tài)發(fā)生了變化。以前是陪著大家嬉笑，現(xiàn)在更加舒展，心里有了更慈祥的愛，臉上的笑容也變得平淡自然。

(責(zé)任編輯：0764)

關(guān)閉

于東來因?qū)ο聦侔l(fā)脾氣賠40多萬 獨(dú)特罰款制度引熱議

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

于東來因?qū)ο聦侔l(fā)脾氣賠40多萬獨(dú)特罰款制度引熱議