大學(xué)生做保姆是學(xué)歷貶值了嗎 行業(yè)升維需專業(yè)人才。家住北京的張女士春節(jié)后終于找到了滿意的育嬰師，這位名叫婷婷的阿姨33歲，不僅蒸饃烙餅手藝好，帶孩子也細(xì)致專業(yè)。然而，張女士的經(jīng)歷只是全國2000萬家政崗位缺口的一個(gè)縮影。當(dāng)前家政行業(yè)已成長為市場規(guī)模超萬億元的朝陽產(chǎn)業(yè)，覆蓋家庭服務(wù)、康復(fù)護(hù)理、育兒早教等多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。盡管如此，高素質(zhì)人才的匱乏仍然是制約行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。今年全國兩會上，“鼓勵(lì)大學(xué)生加入家政行業(yè)”的建議引起了廣泛關(guān)注和討論。

如果現(xiàn)在還把家政等同于“伺候人”，把大學(xué)生入行視為“學(xué)歷貶值”，那確實(shí)是對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一種誤解。現(xiàn)代家政早已不是簡單的體力勞動，其細(xì)分領(lǐng)域在國外多達(dá)200多個(gè)，從營養(yǎng)膳食到早期教育，從康復(fù)護(hù)理到產(chǎn)品研發(fā)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要專業(yè)知識。黑龍江的一位教師滕岫沅在課堂上被學(xué)生問住的經(jīng)歷說明了這一點(diǎn)：一個(gè)研究生學(xué)歷的老師，如果只會背理論而不會規(guī)范的嬰兒撫觸手法，同樣難以勝任工作。相反，那些能夠清晰解釋洗手搓夠20秒背后的微生物學(xué)知識，以及輔食由稀到稠的腸胃發(fā)育規(guī)律的人，理應(yīng)獲得高薪。

新聞中幾個(gè)年輕人的故事也證明了這一點(diǎn)。賀春霞學(xué)前教育大專畢業(yè)后轉(zhuǎn)行做育嬰師，月薪漲到了9000元，靠的是用兒童發(fā)展規(guī)律說服焦慮的寶媽。聶睿涵旅游專業(yè)畢業(yè)，將收納變成了幫助產(chǎn)后媽媽建立生活掌控感的心理干預(yù)手段。單朝暉考取北京市家政專項(xiàng)職業(yè)能力證書后，月收入超過8000元，并享受五險(xiǎn)一金。這些例子表明，他們并非降維就業(yè)，而是通過自己的專業(yè)技能找到了更廣闊的發(fā)展空間。

有人認(rèn)為大學(xué)生從事家政是迫于就業(yè)壓力的選擇，但這種觀點(diǎn)只說對了一部分。更重要的是，年輕人正在重新定義“體面工作”。體面不僅是坐辦公室喝茶看報(bào)，更是專業(yè)技能得到尊重、勞動價(jià)值獲得合理回報(bào)、職業(yè)發(fā)展有清晰路徑。北京福平家政公司的90后、00后員工占比已達(dá)30%，正點(diǎn)家政的谷文潔從服裝設(shè)計(jì)跨行做主播，月薪1.5萬元，她認(rèn)為自己能幫助很多姐妹就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“就業(yè)一個(gè)人，幸福兩個(gè)家”。

當(dāng)然，僅靠年輕人改變觀念還不夠，家政行業(yè)本身也需要進(jìn)行制度升級。企業(yè)應(yīng)該提供系統(tǒng)化培訓(xùn)、明確的職業(yè)成長階梯，同時(shí)各地陸續(xù)推出的專項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)也是留住年輕人的關(guān)鍵。歸根結(jié)底，家政行業(yè)缺的是能提供專業(yè)服務(wù)、有職業(yè)尊嚴(yán)的人才。當(dāng)越來越多的大學(xué)生帶著營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)的知識進(jìn)入這個(gè)行業(yè)時(shí)，他們是在用知識的力量推動家政從“經(jīng)驗(yàn)活”變成“科學(xué)活”。這不僅是行業(yè)的升維，也是社會認(rèn)知的升維。真正該關(guān)注的是如何讓選擇家政的年輕人憑借專業(yè)贏得尊重，靠技能安身立命。解決了這個(gè)問題，2000萬的崗位缺口自然會有人來填補(bǔ)。