育嬰師喂水致寶寶被嗆進(jìn)ICU 家政公司推責(zé)引發(fā)爭議。4月6日晚,“育嬰師喂水致寶寶被嗆進(jìn)ICU”的詞條沖上熱搜。王先生為了讓孩子得到更好的照顧,通過貴陽市白云區(qū)的震華娘子軍家政公司聘請了一位育嬰師。不幸的是,育嬰師在給寶寶喂水時,孩子突然嗆水窒息,臉色發(fā)紫失去意識。緊急送醫(yī)后,孩子在ICU搶救了整整三天才脫離危險。
事發(fā)后,雖然醫(yī)療費(fèi)已由家政公司墊付部分、保險公司報銷剩余,但對于家屬提出的其他要求,家政公司把責(zé)任推給了育嬰師本人,之后便置之不理,這讓王先生感到非常不滿。為了進(jìn)一步了解情況,王先生來到震華娘子軍家政公司。家政公司先是聲稱“公司培訓(xùn)沒問題”,又說“育嬰師操作程序沒問題”。經(jīng)過記者反問后,家政公司承認(rèn)“育嬰師最大的過失是想改變寶寶躺著喂的習(xí)慣”,但堅持公司只是中介,責(zé)任應(yīng)由育嬰師個人承擔(dān),并表示已經(jīng)對育嬰師進(jìn)行了調(diào)查和處罰。
家政公司還表示不能提供育嬰師的聯(lián)系方式給王先生,如果王先生要追究責(zé)任可以通過職能部門,他們可以向職能部門提供育嬰師的個人信息。王先生對此完全無法接受,表示將會通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。律師指出,責(zé)任歸屬需視雙方簽訂的合同性質(zhì)而定。如果是服務(wù)合同,王先生所接受的服務(wù)就是家政公司派遣的員工提供的,需要向家政公司主張賠償;如果是中介合同,則需要通過合同來判定與王先生簽訂合同的主體是育嬰師個人還是公司。