史上最快造富風(fēng)口，量產(chǎn)百億富豪(11)

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2026-04-09 16:54:23 頭條

最年輕的楊植麟，成長(zhǎng)于物質(zhì)更充沛、文化更開(kāi)放的環(huán)境。一眾創(chuàng)始人里，他頗具辨識(shí)度，早年夢(mèng)想成為搖滾明星或流浪詩(shī)人，喜歡村上春樹(shù)，讀《城市及其無(wú)定墻》時(shí)，對(duì)“深夜寫代碼的程序員”產(chǎn)生憧憬。

這種氣質(zhì)延續(xù)到月之暗面，公司的英文名Moonshot，靈感來(lái)自平克·弗洛伊德的專輯；也因?yàn)闂钪谗胂矚g導(dǎo)演庫(kù)布里克的電影，公司門口曾擺著一架白色鋼琴。核心產(chǎn)品“Kimi”則是他的英文名，他選擇將個(gè)人標(biāo)簽與品牌深度綁定。在用人上，楊植麟也在尋找和他相似的，“有taste的天才”。接受訪談時(shí)，他透露公司最早期的人才畫像是“專注找對(duì)口的genius（天才）”?！疤觳拧痹谠轮得嬗刑貦?quán)，可以異地辦公，也可以保留鋒芒。

▲月之暗面的辦公室。圖/公眾號(hào)@人物

而閆俊杰和梁文鋒相信組織的力量。

在公司，閆俊杰被稱呼為IO，這是他喜歡的游戲DotA里的一個(gè)輔助型英雄，推崇團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。他格外看重合作能力，“天才”在MiniMax沒(méi)有太多特權(quán)。

閆俊杰需要的人才，一定得能提升團(tuán)隊(duì)效率，“有些非常強(qiáng)的人沒(méi)法融入團(tuán)隊(duì)，而有些看起來(lái)沒(méi)那么強(qiáng)的人卻可以提升整體輸出”。閆俊杰是算法崗最后一輪面試官，他關(guān)注候選人在重要項(xiàng)目里怎么和周圍人溝通、合作。

某種程度，這和閆俊杰自己的經(jīng)歷相關(guān)，他認(rèn)為成功是體系和組織的勝利，自我評(píng)價(jià)“不是最top的研究者，可能只是一個(gè)二流研究者”。接受晚點(diǎn)訪談時(shí)，他也強(qiáng)調(diào)不相信天才路徑能work（起作用），“大模型領(lǐng)域貢獻(xiàn)前20，甚至前50的人，可能沒(méi)有一個(gè)人在中國(guó)公司工作”。中國(guó)公司做大模型要聚攏一批素質(zhì)優(yōu)秀的人，做一個(gè)成長(zhǎng)型組織，大家一起成長(zhǎng)。

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