近日,北京三中院通報了一起勞動爭議案:在職員工面試別家公司被開除,最終員工獲賠42000元。法院審理認(rèn)為,勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,在未影響本職工作的情況下,利用個人時間面試屬于擇業(yè)自由,用人單位不得干涉。即便公司《員工手冊》中有相關(guān)禁止性規(guī)定,也因侵害勞動者基本權(quán)利而無效。法院的判決既為勞動者撐了腰,也給企業(yè)提了個醒,規(guī)章制度不能隨意剝奪勞動者的合法權(quán)利。
儲蓄國債納入個人養(yǎng)老金產(chǎn)品范圍,對個人投資者有哪些影響?昨天(21日),財政部、中國人民銀行發(fā)布通知,為支持多層次多支柱養(yǎng)老保險體系發(fā)展
2025-11-22 10:18:52儲蓄國債納入個人養(yǎng)老金產(chǎn)品范圍