有傳言稱(chēng)，前DeepSeek研究員郭達(dá)雅已被字節(jié)跳動(dòng)以?xún)|元年薪“挖角”。4月16日，多方信源確認(rèn)郭達(dá)雅確實(shí)已經(jīng)加盟字節(jié)跳動(dòng)，但具體薪資尚未披露。抖音集團(tuán)副總裁李亮回應(yīng)稱(chēng)，相關(guān)消息不實(shí)，字節(jié)跳動(dòng)招聘的所有Seed團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員的薪資體系都是一樣的，包括現(xiàn)金、字節(jié)期權(quán)和豆包期權(quán)，期權(quán)是四年期全部歸屬，不存在“需要滿(mǎn)足一定條件才能拿全”的情況，近期也沒(méi)有招聘到近億元年薪的員工。不過(guò)，Seed員工的字節(jié)和豆包期權(quán)未來(lái)收益會(huì)根據(jù)期權(quán)價(jià)格波動(dòng)，如果業(yè)務(wù)發(fā)展良好，不排除有些Seed技術(shù)人員四年后收益會(huì)達(dá)到數(shù)億元。

據(jù)相關(guān)消息，郭達(dá)雅已加入字節(jié)跳動(dòng)負(fù)責(zé)大模型研發(fā)的組織Seed，擔(dān)任智能體方向負(fù)責(zé)人之一，職級(jí)為L(zhǎng)8。他的薪資水平接近國(guó)內(nèi)頂級(jí)AI人才，類(lèi)似騰訊姚順雨。然而，在郭達(dá)雅加入字節(jié)跳動(dòng)的同時(shí)，Seed團(tuán)隊(duì)也有大量核心員工被挖角，過(guò)去一年已有近70人離開(kāi)，其中包括Seed Edge成員徐名宇，他加入了DeepSeek模型結(jié)構(gòu)組。此外，騰訊也挖走近30名Seed員工，幫助其重構(gòu)AI Infra和數(shù)據(jù)基建；阿里Qwen團(tuán)隊(duì)則有多名Seed成員加入重要崗位，如葛浩等。

這不是DeepSeek首次被國(guó)內(nèi)大廠(chǎng)挖角。去年11月12日，原DeepSeek研究員羅福莉在朋友圈宣布加入小米，致力于構(gòu)建從語(yǔ)言邁向物理世界的智能未來(lái)。羅福莉本科畢業(yè)于北京師范大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，碩士階段進(jìn)入北京大學(xué)計(jì)算語(yǔ)言學(xué)深造。碩士畢業(yè)后，她加入阿里巴巴達(dá)摩院，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)多語(yǔ)言預(yù)訓(xùn)練模型VECO，并推動(dòng)AliceMind項(xiàng)目的開(kāi)源工作。2022年，羅福莉加入DeepSeek母公司幻方量化從事深度學(xué)習(xí)相關(guān)工作，后又擔(dān)任DeepSeek的深度學(xué)習(xí)研究員，參與研發(fā)DeepSeek-V2等模型。

目前，國(guó)內(nèi)AI大廠(chǎng)已經(jīng)全面進(jìn)入“95后”時(shí)代，新一代青年科學(xué)家已成為嶄露頭角的AI領(lǐng)軍人才。去年12月17日，騰訊升級(jí)大模型研發(fā)架構(gòu)，新成立AI Infra部、AI Data部、數(shù)據(jù)計(jì)算平臺(tái)部，強(qiáng)化其大模型的研發(fā)體系與核心能力。年僅27歲的姚順雨出任首席AI科學(xué)家，向騰訊總裁劉熾平匯報(bào)，同時(shí)兼任AI Infra部、大語(yǔ)言模型部負(fù)責(zé)人，向技術(shù)工程事業(yè)群總裁盧山匯報(bào)。姚順雨畢業(yè)于清華大學(xué)姚班，曾任姚班聯(lián)席會(huì)主席，還是清華大學(xué)學(xué)生說(shuō)唱社聯(lián)合創(chuàng)始人。2025年5月23日，《麻省理工科技評(píng)論》“35歲以下科技創(chuàng)新35人”中國(guó)區(qū)名單發(fā)布，姚順雨成為最年輕的入選者。