被性侵女高管提出250余萬元待遇訴求

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2026-04-21 21:54:05 微博

全國首例“性侵認(rèn)定工傷”案有最新進(jìn)展。

4月21日，潮新聞記者從當(dāng)事人崔麗麗處了解到，其停工留薪期等工傷待遇勞動爭議案將于4月23日下午在天津市津南區(qū)人民法院八里臺人民法庭再次開庭。

2023年9月22日一次商務(wù)酒宴，作為公司銷售總監(jiān)的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，期間參加商務(wù)宴請后醉酒，遭到公司實(shí)控人（總經(jīng)理）王某性侵。之后，被告人被判有期徒刑，崔麗麗開啟工傷認(rèn)定維權(quán)之路。

2025年9月23日，該案開庭審理后未當(dāng)庭宣判，此后不久中止審理。

“因?yàn)槲矣幸豁?xiàng)訴求是主張繼續(xù)履行勞動合同，開庭當(dāng)天，正好是我停工留薪期滿24個月的時候，因此需要做勞動能力鑒定，等鑒定結(jié)果出來后再恢復(fù)審理?！贝摞慃愓f。

同年12月17日，傷殘鑒定結(jié)果被確認(rèn)為“十級傷殘”。

彼時，她這樣告訴記者，“獲得傷殘等級鑒定結(jié)果后，這也意味著，我持續(xù)數(shù)月的工傷認(rèn)定程序基本完結(jié)。”同時，她與企業(yè)之間關(guān)于“恢復(fù)勞動關(guān)系”的訴求，將徹底轉(zhuǎn)向“違法解除勞動合同賠償”及后續(xù)一系列工傷待遇索賠。

根據(jù)《工傷保險條例》，七至十級傷殘職工在勞動合同期滿或停工留薪期結(jié)束后，勞動合同可以終止或解除。

因此，崔麗麗明確告訴記者，再審開庭時這個訴求確實(shí)有變化?！熬褪侵暗脑V請基礎(chǔ)上增加了工傷傷殘待遇三個一次性（包括公司需要支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金）以及醫(yī)療費(fèi)等。”

崔麗麗表示，2025年3月，勞動仲裁裁決公司支付其停工留薪期等各項(xiàng)工資待遇約113萬元，“此次開庭，就我遭受工傷前的停工留薪期工資、加班費(fèi)、未休年假、醫(yī)療費(fèi)等共計11項(xiàng)內(nèi)容，提出共250余萬元待遇訴求?！?/p>

在收到開庭通知時，崔麗麗充滿感觸。“這煎熬的7個月，我頂住了所有壓力，沒有妥協(xié)?！?/p>

在此期間，她曾遭遇持續(xù)四個月的大規(guī)模網(wǎng)暴，曾因此做出傷害自己的行為。最終，在家人的鼓勵與陪伴下，她選擇不再忍耐，決定對涉嫌造謠、誹謗、侮辱的網(wǎng)絡(luò)暴力者提起刑事自訴?！拔乙梅芍泵婢W(wǎng)暴。”

2026年4月21日，崔麗麗接受瀟湘晨報記者采訪時表示，此次起訴主張的權(quán)益包括：24個月停工留薪期工資155萬、加班費(fèi)、維修年假工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)權(quán)益共計250余萬元。案件發(fā)生前，她的年薪為120多萬元，其中包括固定工資60萬元、銷售提成60余萬元。

(責(zé)任編輯：zx0002)

關(guān)閉

被性侵女高管提出250余萬元待遇訴求

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)