春季,就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入活躍期。分析各地人社部門(mén)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的春季招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),2026年一季度,先進(jìn)材料、新一代信息技術(shù)、新能源汽車(chē)等新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)招聘需求顯著增加。
新質(zhì)產(chǎn)業(yè)招聘需求大,研發(fā)技術(shù)崗位增長(zhǎng)明顯。從招聘數(shù)據(jù)看,多個(gè)技術(shù)驅(qū)動(dòng)型行業(yè)的職位數(shù)增長(zhǎng)較快。機(jī)器人和新材料行業(yè)職位數(shù)同比增長(zhǎng)超過(guò)三成;光電子和人工智能行業(yè)職位數(shù)同比增長(zhǎng)近兩成;航空航天和船舶制造行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)兩成;新能源汽車(chē)零部件行業(yè)職位數(shù)同比增長(zhǎng)超10%。
從招聘薪資來(lái)看,新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)用高薪吸引人才。機(jī)器人、新材料、光電子行業(yè)的平均招聘月薪均突破10000元;人工智能工程師平均招聘月薪達(dá)到20804元;芯片工程師、移動(dòng)研發(fā)、軟件研發(fā)的薪酬分別為17790元、16624元和15816元。
從城市招聘需求來(lái)看,新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出“一高一快”格局?!案摺敝傅氖潜本⑸钲?、上海等城市新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)崗位占比較高,分別達(dá)7.4%、4.8%和4.6%;“快”指的是增速快、后勁強(qiáng),武漢、蘇州、南京相關(guān)職位增速分別達(dá)28.3%、24.8%和20.5%。
招聘平臺(tái)工作人員指出,今年一季度的新質(zhì)產(chǎn)業(yè)招聘有兩個(gè)鮮明特點(diǎn):一是需求集中,先進(jìn)制造、信息技術(shù)和新材料等核心鏈條崗位的增長(zhǎng)非常快;二是鏈條互動(dòng),從上游的材料研發(fā)到中游的裝備制造再到下游的整機(jī)集成,全產(chǎn)業(yè)鏈人才需求被同步激活,反映出產(chǎn)業(yè)生態(tài)協(xié)同發(fā)展的態(tài)勢(shì)。深入觀察新質(zhì)產(chǎn)業(yè)的用人結(jié)構(gòu),研發(fā)技術(shù)類(lèi)崗位的增長(zhǎng)尤其突出。數(shù)據(jù)顯示,汽車(chē)制造/設(shè)計(jì)工程師崗位的招聘數(shù)量同比增長(zhǎng)超過(guò)三成,在所有崗位中增速最快,體現(xiàn)了新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)在技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)能擴(kuò)大中對(duì)研發(fā)力量的持續(xù)投入。臨床研究/試驗(yàn)崗位、人工智能工程師崗位、半導(dǎo)體/芯片工程師崗位也保持了穩(wěn)定較快的增長(zhǎng)。