春季,就業(yè)市場進入活躍期。分析各地人社部門和人力資源服務(wù)機構(gòu)的春季招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),2026年一季度,以先進材料、新一代信息技術(shù)、新能源汽車為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)招聘需求明顯增加。
從招聘數(shù)據(jù)看,多個技術(shù)驅(qū)動型行業(yè)的職位數(shù)增長較快。機器人和新材料行業(yè)職位數(shù)同比增長均超三成,增幅最為明顯;光電子和人工智能行業(yè)職位數(shù)同比增長近兩成;航空航天和船舶制造行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長兩成;新能源汽車零部件行業(yè)職位數(shù)同比增長超10%。
從招聘薪資來看,新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)對人才的需求迫切。機器人、新材料和光電子行業(yè)平均招聘月薪均突破一萬元;人工智能工程師平均招聘月薪達到了兩萬零八百零四元;芯片工程師、移動研發(fā)和軟件研發(fā)的薪酬分別為一萬七千七百九十元、一萬六千六百二十四元和一萬五千八百一十六元。
從城市招聘需求來看,新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出“一高一快”的格局。北京、深圳和上海等城市新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)崗位占比較高,分別達7.4%、4.8%和4.6%;武漢、蘇州和南京相關(guān)職位增速分別達到28.3%、24.8%和20.5%。
招聘平臺工作人員表示,今年一季度的新質(zhì)產(chǎn)業(yè)招聘呈現(xiàn)兩個鮮明特點:需求集中和鏈條互動。先進制造、信息技術(shù)和新材料等核心鏈條崗位增長迅速;從上游的材料研發(fā)到中游的裝備制造再到下游的整機集成,全產(chǎn)業(yè)鏈人才需求被同步激活,反映出產(chǎn)業(yè)生態(tài)協(xié)同發(fā)展的態(tài)勢。
深入觀察新質(zhì)產(chǎn)業(yè)的用人結(jié)構(gòu),研發(fā)技術(shù)類崗位的增長尤為突出。數(shù)據(jù)顯示,汽車制造/設(shè)計工程師崗位的招聘數(shù)量同比增長超過三成,在所有崗位中增速最快。同時,臨床研究/試驗崗位、人工智能工程師崗位和半導(dǎo)體/芯片工程師崗位也保持了穩(wěn)定較快的增長。