從上述表態(tài)來看,主播離職潮與團隊內部管理風格改變有較大關系。去年12月24日,市場消息傳言,新東方教育科技集團副總裁、廣州學校校長孫進將擔任東方甄選執(zhí)行總裁。公開資料顯示,孫進早在2006年便加入新東方,是一名工作了19年的老將。他從教學逐步轉向管理,歷任南京學校常務副校長、校長,后晉升為廣州學校校長與集團副總裁,也是俞敏洪欽定的孫東旭“接班人”。
11月6日,俞敏洪在其抖音號發(fā)布說明,宣布原東方甄選CEO孫東旭離職。俞敏洪表示,孫東旭和他是東方甄選的創(chuàng)始人,沒有孫東旭的努力和奮斗,就不可能有東方甄選的發(fā)展。近期,孫東旭因個人原因提出不再繼續(xù)工作,經過認真思考后決定離開。俞敏洪同意他離開,并表示兩人之間保持著很好的溝通,沒有任何齟齬和隔閡。
孫東旭曾因處理東方甄選明星主播董宇輝的“小作文風波”方式不當,引發(fā)巨大輿論風波,并于隨后被免去東方甄選執(zhí)行董事及CEO職務。2024年7月,俞敏洪在談到與輝同行獨立一事時表示,未來東方甄選將給主播足夠好的待遇,但不會再有類似主播獨立成立平臺的事出現(xiàn),因為這會導致某種撕裂,也會導致某種不可得。他強調,未來東方甄選的主播發(fā)展方向是共同發(fā)展,有難同當,有福同享。
4月25日,東方甄選再次面臨人事動蕩。當天下午,四位頭部主播明明、天權、中燦和林林幾乎同時在社交媒體上宣布離職,并指出新任CEO孫進治下的管理問題。不少粉絲在東方甄選的賬號下留言
2026-04-26 17:22:25媒體