DeepSeek多位核心骨干離職去大廠資本手段留人才

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2026-04-26 19:33:34 新浪財經(jīng)

面對同行激烈的“搶人”攻勢，大模型開發(fā)商DeepSeek正試圖通過資本手段構(gòu)筑人才護城河。知情人士透露，該公司正與少數(shù)戰(zhàn)略投資者接洽，醞釀成立以來的首次外部融資，旨在為公司確立一個超過200億美元的明確估值，以安撫主要以期權(quán)作為薪酬的研發(fā)人員，防止被競爭對手挖角。盡管DeepSeek的自由現(xiàn)金流規(guī)模不及大型科技巨頭，但公司目前并無迫切的外部資金需求。

在AI頂尖人才爭奪戰(zhàn)中，期權(quán)通常構(gòu)成研究人員薪水的重要部分。消息人士稱，與同行動輒數(shù)十億美元的常規(guī)融資不同，DeepSeek此次計劃籌集的資金規(guī)模僅在數(shù)億美元級別，象征意義大于實際需求。若未能與外部投資者達成一致，創(chuàng)始人梁文鋒也在評估其他確立估值的替代方案，例如內(nèi)部股份回購或基于業(yè)務表現(xiàn)的估值模型。

去年，DeepSeek因發(fā)布R1模型而震驚世界。該模型號稱具備與ChatGPT等美國同行相近的能力，但成本卻低得多。盡管聲名鵲起，梁文鋒長期以來拒絕外部投資者，選擇將精力集中在研究而非商業(yè)化上，并一直用自己量化交易公司的資金來支持這家企業(yè)。

一位接近交易的人士透露，對金融機構(gòu)而言，DeepSeek缺乏明確的商業(yè)模式可能會阻礙其融資。而對那些尋求業(yè)務協(xié)同效應的戰(zhàn)略投資者來說，梁文鋒不愿分享除最低限度財務數(shù)據(jù)之外的信息也構(gòu)成了一大挑戰(zhàn)。引入具備強大云服務和計算能力的合作伙伴，來滿足DeepSeek的算力需求，被認為是最有意義的選擇。否則，沒有業(yè)績壓力的國資背景基金或許是最合適的投資者。

在過去幾個月里，DeepSeek流失了多位關鍵研究人員。盡管現(xiàn)金薪酬極具競爭力，但由于缺乏清晰的市場估值作為定價基礎，公司在與阿里巴巴和騰訊等科技巨頭，甚至與其他初創(chuàng)同行的競爭中處于劣勢。作為參照，Kimi大模型的開發(fā)商月之暗面(Moonshot)在上一輪融資中的估值為180億美元。而在香港上市的MiniMax和智譜(Zhipu)，其估值分別高達340億美元和580億美元。

接近DeepSeek融資事宜的人士強調(diào)，目前僅有少數(shù)研究人員離職，絕大多數(shù)核心團隊成員依然忠于梁文鋒充滿理想主義的發(fā)展路線。該公司提供了極具彈性的工作環(huán)境以及類似學術實驗室的扁平化匯報架構(gòu)，在業(yè)內(nèi)是難以尋覓的。如果能夠提供更多估值上的確定性，DeepSeek應該就能屏蔽外界所有的噪音，繼續(xù)追求極致的人工智能。針對上述消息，DeepSeek方面未予置評。

(責任編輯：zx0001)

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