DeepSeek致謝近300名研發(fā)者 AI人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化(2)

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2026-04-27 09:40:03 每日經(jīng)濟(jì)新聞

值得注意的是，股票期權(quán)是AI行業(yè)核心人才薪酬的重要組成部分，有時(shí)甚至超過(guò)薪資。然而，創(chuàng)立三年來(lái)，DeepSeek始終堅(jiān)持“零外部融資”，依靠母公司幻方量化的自有利潤(rùn)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，是國(guó)內(nèi)頭部AI大模型企業(yè)中唯一完全脫離資本輸血、純自研驅(qū)動(dòng)的企業(yè)。創(chuàng)始人梁文鋒多次明確拒絕外部融資，以避免資本干預(yù)技術(shù)路線(xiàn)和短期商業(yè)化壓力，堅(jiān)守純粹的技術(shù)研發(fā)初心。

這也導(dǎo)致DeepSeek在拼薪酬、拼估值、拼股票期權(quán)的“AI人才大戰(zhàn)”中處于劣勢(shì)，員工手中的期權(quán)缺乏明確估值可能是核心人才被挖走的原因之一。相比之下，比DeepSeek早成立三個(gè)月的Kimi母公司月之暗面已完成六輪融資，累計(jì)融資金額超過(guò)25億美元。

AI大模型的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著AI成為下一場(chǎng)產(chǎn)業(yè)革命浪潮的關(guān)鍵，AI“搶人”大戰(zhàn)進(jìn)入白熱化階段。根據(jù)脈脈發(fā)布的《2026年1—2月中高端人才求職招聘洞察》，新發(fā)AI崗位數(shù)量同比增長(zhǎng)約12倍，平均月薪達(dá)到60738元，比新經(jīng)濟(jì)行業(yè)平均薪資高出約26.04%。通用AI核心崗位的年薪區(qū)間高達(dá)100萬(wàn)元至300萬(wàn)元，領(lǐng)跑人才市場(chǎng)。

在頭部AI大模型創(chuàng)業(yè)公司中，DeepSeek目前有35個(gè)職位正在招聘，年薪大多在50萬(wàn)元以上。與此同時(shí)，字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、阿里、百度、小米等互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)紛紛加碼AI賽道，以高薪和股票期權(quán)等優(yōu)勢(shì)吸引核心人才。在今年春招季，騰訊宣布啟動(dòng)實(shí)習(xí)生招聘，規(guī)模突破10000人，技術(shù)類(lèi)崗位擴(kuò)招36%，AI相關(guān)崗位大幅增加；字節(jié)跳動(dòng)亦宣布開(kāi)放超7000個(gè)實(shí)習(xí)崗位，集中在AI工程與產(chǎn)品領(lǐng)域。

作為典型的“燒錢(qián)賽道”，AI大模型的全球競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入深水區(qū)，人才、資本和技術(shù)的博弈愈發(fā)激烈。短期內(nèi)，大廠(chǎng)砸錢(qián)挖人、創(chuàng)業(yè)公司融資留人存在“此消彼長(zhǎng)”的博弈；但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這是中國(guó)AI產(chǎn)業(yè)整體能力提升的必經(jīng)階段。

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(責(zé)任編輯：zx0176)

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