去年，人力資源社會保障部牽頭開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，今年的培訓(xùn)工作有哪些重點舉措？

4月28日，在人力資源社會保障部召開的例行新聞發(fā)布會上，人社部職業(yè)能力建設(shè)司副司長翟濤回答上述問題時提到，今年將會同有關(guān)部門開展人工智能技術(shù)技能提升行動，加強人工智能通識教育，不斷提升勞動者數(shù)字素養(yǎng)和人工智能應(yīng)用能力。

翟濤表示，去年以來，人社部以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引，會同行業(yè)主管部門，全面推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”聯(lián)動模式，大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)取得積極進展。去年全年共開展補貼性職業(yè)培訓(xùn)1153萬人次。

今年人社部將進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)效，幫助更多勞動者掌握一技之長，更好實現(xiàn)就業(yè)增收。重點在三個方面持續(xù)用力：

一是在精準(zhǔn)供給上持續(xù)用力，聯(lián)合有關(guān)部門實施一批重點領(lǐng)域、重點群體技能提升行動。重點領(lǐng)域主要包括人工智能、先進制造業(yè)、低空經(jīng)濟、新能源汽車、康養(yǎng)服務(wù)等領(lǐng)域。重點群體主要包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、新就業(yè)形態(tài)群體等。比如，隨著人工智能的迅猛發(fā)展，掌握人工智能技術(shù)應(yīng)用技能，已經(jīng)成為勞動者提升就業(yè)能力和提高生活品質(zhì)的剛需。今年人社部將會同有關(guān)部門開展人工智能技術(shù)技能提升行動，加強人工智能通識教育，不斷提升勞動者數(shù)字素養(yǎng)和人工智能應(yīng)用能力。廣大勞動者可以到技工教育網(wǎng)等線上平臺免費學(xué)習(xí)相關(guān)課程。再比如，針對高校畢業(yè)生等青年多樣化、個性化的技能培訓(xùn)需求，將實施百萬青年技能提升培訓(xùn)，鼓勵各地通過開設(shè)大學(xué)生技師班等多種方式，更好滿足大學(xué)生等青年群體學(xué)技能的需求。

二是在產(chǎn)訓(xùn)融合上持續(xù)用力，深入推廣產(chǎn)教平等培訓(xùn)新模式。堅持產(chǎn)訓(xùn)融合，讓技能培訓(xùn)更貼近產(chǎn)業(yè)和崗位，更有吸引力。經(jīng)過積極探索和推進，目前20多個省份培育了300多條產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，以企業(yè)為主體，貫穿產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評價全過程，促進職工增技、企業(yè)增效、產(chǎn)業(yè)鏈韌性增強。今年，我們將進一步強化政策賦能，支持龍頭企業(yè)和鏈主企業(yè)聯(lián)合院校、培訓(xùn)和評價機構(gòu)，著力打造推廣一批叫得響的產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈金字招牌。同時，推動技工院校普遍對接企業(yè)需求，開展訂單式培訓(xùn)，促進人崗匹配；緊盯用工急需緊缺領(lǐng)域，由政府組織推動，大力開展項目制培訓(xùn)，加強技能人才供給。

三是在可感可及上持續(xù)用力，加強培訓(xùn)政策和服務(wù)高品質(zhì)供給。重點在引導(dǎo)激勵和服務(wù)保障兩個方面下功夫。在引導(dǎo)激勵方面，高質(zhì)量開展技能人才評價，深入實施“新八級工”制度，加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的工資分配制度，加強技能人才宣傳表彰，不斷增強技能人才的獲得感。今年9月，第48屆世界技能大賽將在上海舉辦。人社部將精心做好辦賽參賽等工作，更好發(fā)揮以賽促建、以賽促訓(xùn)的倍增效應(yīng)。在服務(wù)保障方面，推動培訓(xùn)服務(wù)向企業(yè)、院校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉，建強用好高技能人才培訓(xùn)基地、公共實訓(xùn)基地、技能大師工作室等各類培訓(xùn)載體，完善職業(yè)技能培訓(xùn)導(dǎo)航圖，打造30分鐘培訓(xùn)圈、技能加油站等培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓更多勞動者可以就地就近參加培訓(xùn)。