三星電子旗下最大的工會(huì)組織——三星全國(guó)工會(huì)計(jì)劃于5月21日至6月7日發(fā)起為期18天的大規(guī)模罷工。工會(huì)的核心訴求包括廢除績(jī)效獎(jiǎng)金50%的上限、爭(zhēng)取7%的基本薪資漲幅，以及要求將年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的15%納入員工獎(jiǎng)金池。

目前勞資談判仍在進(jìn)行，三星管理層已明確表達(dá)尋求友好解決的意愿。摩根大通指出，此次罷工對(duì)三星盈利的最終沖擊程度將取決于罷工的實(shí)際持續(xù)時(shí)間及談判結(jié)果。分析人士測(cè)算，若工會(huì)所有訴求均獲滿足，三星2026年?duì)I業(yè)利潤(rùn)可能面臨7%至12%的下行風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，半導(dǎo)體部門約有1%至2%的營(yíng)收可能因停產(chǎn)而受損。

此次罷工并非突發(fā)事件，而是近兩年來勞資矛盾不斷累積的結(jié)果。2024年7月，三星發(fā)生了公司歷史上的首次罷工，約6000名員工日均參與，持續(xù)約一個(gè)月。此后，NSEU與管理層在2025年12月至2026年3月期間進(jìn)行了多輪談判，但因分歧依舊，國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)的調(diào)解于今年3月宣告中止。

進(jìn)入3月，工會(huì)正式宣布18天罷工計(jì)劃，并警告可能沖擊高帶寬內(nèi)存（HBM）生產(chǎn)線。同月18日，工會(huì)全體66019名成員中有93%投票支持罷工。4月23日，工會(huì)代表與三星聯(lián)席首席執(zhí)行官舉行會(huì)談后，罷工威脅一度有所降溫。然而4月底，約3.8萬至4萬名工人在平澤芯片工廠舉行了大規(guī)模集會(huì)，為5月罷工造勢(shì)。與此同時(shí)，部分非芯片部門的員工開始退出工會(huì)，工會(huì)內(nèi)部凝聚力出現(xiàn)裂痕。

三星首席財(cái)務(wù)官Park Sooncheol表示，公司正依法依規(guī)處理勞資問題，將優(yōu)先通過對(duì)話尋求妥善解決，并稱即便罷工發(fā)生，也將依托專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)和應(yīng)急機(jī)制，最大限度降低生產(chǎn)中斷的影響。摩根大通援引NSEU此前4月預(yù)演活動(dòng)中對(duì)晶圓日產(chǎn)量影響的數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，認(rèn)為18天罷工導(dǎo)致的營(yíng)收機(jī)會(huì)損失將超過4萬億韓元，約占半導(dǎo)體部門年銷售額的1%。若生產(chǎn)線被迫停工，損失將進(jìn)一步加劇——預(yù)計(jì)DRAM年產(chǎn)量減少0.9%，NAND減少0.5%，系統(tǒng)芯片及代工部門減少2.4%。綜合考慮勞動(dòng)成本上升與產(chǎn)量損失，全年?duì)I業(yè)利潤(rùn)所受影響合計(jì)約為26萬億至43萬億韓元。

值得關(guān)注的是，SK海力士已于去年9月與工會(huì)就10%年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)分享方案達(dá)成協(xié)議，為行業(yè)樹立了先例。美銀證券分析師Simon Woo在研報(bào)中指出，三星此次潛在罷工甚至可能進(jìn)一步改善SK海力士的芯片定價(jià)環(huán)境，從而對(duì)后者形成額外利好。