石展承雖然成為潔麗雅董事,但并不參與日常管理。他認(rèn)為自己是潔麗雅的外包人員,而潔麗雅只是他的甲方之一。他從小在潔麗雅長大,企業(yè)對他來說就像家一樣重要?,F(xiàn)在他通過新媒體傳播和直播渠道,幫助潔麗雅品牌破圈,讓更多年輕人了解并購買潔麗雅的產(chǎn)品。
對于老一輩的精神,石展承認(rèn)為需要保留,但工作模式必須創(chuàng)新。例如,他在新疆發(fā)布了一條深情的內(nèi)容,記錄了與員工孩子們的互動(dòng),傳遞了企業(yè)的社會情懷。這條視頻受到很多人的喜愛,讓他深刻體會到自己的工作是有意義的。
回到企業(yè)后,石展承感到身上的擔(dān)子更重了。他意識到自己有很多東西要學(xué),時(shí)間也越來越不夠用。他出席的正式場合越來越多,代表潔麗雅的責(zé)任感也越來越大。他強(qiáng)調(diào)成功的關(guān)鍵在于認(rèn)真學(xué)習(xí),不能投機(jī)取巧。
石展承認(rèn)為企業(yè)發(fā)展最重要的是責(zé)任,包括對品牌、消費(fèi)者、員工和社會的責(zé)任。他也計(jì)劃未來開個(gè)小公司賣珍珠,但如果潔麗雅需要他,他會毫不猶豫地頂上。采訪結(jié)束時(shí),石展承透露晚上還要直播,與粉絲互動(dòng)。
石展承身上少年感與責(zé)任感的奇妙融合,或許正是浙商精神能夠世代傳承、永葆活力的原因所在。