男子拒從廣東調崗至山東被炒 法院判了 獲賠50萬。2023年,一家公司以經濟效益較差為由向雷某發(fā)出《崗位調整通知書》,計劃將他從廣州調至山東淄博市。雷某認為這次調動會嚴重影響他的生活,因此書面表達了不同意調崗的立場,并拒絕前往新崗位報到。隨后,公司以雷某未按要求到新崗位報到視為自愿離職為由,單方面解除了與雷某的勞動關系。
法院在審理此案時指出,雖然用人單位依法享有用工自主權和經營自主權,但調崗不應是企業(yè)的單方決定。最終,法院判決該公司需向雷某支付賠償金、未休年休假工資以及加班費等共計50.7萬元。
因公司經營調整,工程師沈先生被要求“借調”至流水線擔任操作工。沈先生拒絕該安排并繼續(xù)在原崗位打卡考勤,隨后公司以其曠工為由解除勞動合同
2026-01-14 16:04:29工程師拒絕調崗被辭退法院判了2023年,一家公司以經濟效益較差為由向雷某發(fā)出《崗位調整通知書》,將他從廣州調至山東淄博市。雷某認為這次調動會嚴重影響他的生活,因此書面表達了不同意調崗的立場,并拒絕前往新崗位報到
2026-05-19 12:39:41男子拒調崗被炒獲賠50萬一家公司因經濟效益不佳,單方面將員工雷某從廣東省廣州市調往山東省淄博市工作。雷某拒絕了這一調動,并因此被公司解雇。雷某對此不滿,向勞動仲裁機構申請仲裁,要求公司支付違法解除勞動合同賠償金等
2026-04-28 11:29:46員工拒調崗至外省遭辭獲賠50萬