國內(nèi)DRAM芯片龍頭長鑫科技集團(tuán)股份有限公司近日正式披露科創(chuàng)板IPO招股說明書。公司創(chuàng)始人、董事長朱一明承諾的A股史上最大規(guī)模的個(gè)人股權(quán)激勵引發(fā)了市場關(guān)注。

根據(jù)招股書，朱一明持有長鑫科技15.98億股，其中15.36億股來自公司第二期員工持股計(jì)劃。長鑫科技授予朱一明這部分股份是為了感謝其作為創(chuàng)始人對公司發(fā)展作出的重要貢獻(xiàn)及其對公司長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵作用。

朱一明承諾將獲授股份的50%，即約7.68億股，在上市后10年內(nèi)以現(xiàn)金或股份形式全部分配給公司員工，用作激勵（不含其本人），且不涉及新增股份稀釋原有股東權(quán)益。存儲芯片領(lǐng)域競爭激烈，韓國存儲巨頭SK海力士因HBM業(yè)務(wù)爆發(fā)式增長向員工發(fā)放了高額年終獎。與之不同，長鑫科技選擇通過創(chuàng)始人個(gè)人讓渡股權(quán)的方式實(shí)現(xiàn)員工與公司的長期利益綁定。

按長鑫科技1.5萬億市值計(jì)算，這部分激勵股份的市值約162億；若按2萬億市值計(jì)算，激勵股份市值超200億。這是A股歷史上最大規(guī)模的個(gè)人股權(quán)激勵。朱一明還承諾在長鑫科技上市后的第一個(gè)十年內(nèi)不轉(zhuǎn)讓所持股份，上市滿10年后的第二個(gè)十年里，每年最多減持上一年末剩余鎖定股份總數(shù)的20%。

招股書顯示，朱一明本次用于未來激勵的股份來源于公司第二期員工持股計(jì)劃。2024年5月，長鑫科技董事會決定將第二期員工持股計(jì)劃中的15.36億股股份授予朱一明。2025年7月，公司與朱一明簽署了《股權(quán)授予協(xié)議》，授予價(jià)格為0.108元/注冊資本，占長鑫科技發(fā)行前總股本的2.5515%。

朱一明自愿承諾將其持有的合肥集鑫肆拾壹號企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）合伙份額中的50%，即7.68億股，在長鑫科技上市滿36個(gè)月后的10個(gè)自然年度內(nèi)，全部分配給在職員工，用于員工激勵，激勵對象不包含朱一明本人。該計(jì)劃設(shè)置了分階段實(shí)施安排：自公司上市滿36個(gè)月后的5個(gè)自然年度內(nèi)完成50%目標(biāo)激勵股份的授予或減持收益分配；剩余50%的目標(biāo)激勵股份將在上市滿36個(gè)月后的第6至第10個(gè)自然年度內(nèi)完成分配。

這部分激勵股份的分配方式包括直接向符合條件的員工授予對應(yīng)合伙份額，或通過減持目標(biāo)激勵股份后向員工分配收益。這種機(jī)制避免了對上市后新老股東權(quán)益的稀釋。未來激勵對象支付的行權(quán)價(jià)款及目標(biāo)激勵股份未來減持產(chǎn)生的收益，在扣除相關(guān)成本后，將專項(xiàng)用于公司員工激勵。

截至2025年末，長鑫科技員工總數(shù)達(dá)19298人，其中研發(fā)人員占比32.43%，碩士及以上學(xué)歷員工占比達(dá)39.31%。公司已實(shí)施兩期員工持股計(jì)劃，累計(jì)完成授予6760人次，覆蓋了公司管理人才、業(yè)務(wù)骨干、核心技術(shù)人員及生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位員工。

除了向員工讓渡股份外，朱一明還作出了A股歷史上罕見的超長股份鎖定承諾。他承諾其直接或間接持有的長鑫科技股份自公司上市之日起整整10年內(nèi)不能轉(zhuǎn)讓、委托他人管理或由公司回購。10年鎖定期滿后，每年最多只能減持上一年末剩余鎖定股份總數(shù)的20%，直到公司上市滿20年后才能一次性減持剩余的全部股份。此外，朱一明在離任后6個(gè)月內(nèi)也不轉(zhuǎn)讓所持任何公司股份。

作為國內(nèi)規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)的DRAM研發(fā)設(shè)計(jì)制造一體化企業(yè)，長鑫科技本次IPO擬募資295億元，用于存儲器晶圓制造量產(chǎn)線技術(shù)升級改造項(xiàng)目、DRAM存儲器技術(shù)升級項(xiàng)目和動態(tài)隨機(jī)存取存儲器前瞻技術(shù)研究與開發(fā)項(xiàng)目。此次創(chuàng)始人推出的超長期股權(quán)激勵安排將進(jìn)一步穩(wěn)定核心人才隊(duì)伍，為公司持續(xù)進(jìn)行技術(shù)迭代、擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模、參與全球存儲芯片市場競爭提供長期支撐。