中國中小企業(yè)出海首站為何瞄準越南壓力測試場的挑戰(zhàn)與機遇(2)

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2026-05-22 21:32:54 新浪財經(jīng)

中國中小企業(yè)出海首站為何瞄準越南壓力測試場的挑戰(zhàn)與機遇

然而，熱度背后是不斷攀升的成本與門檻。許多企業(yè)在采訪中表示，現(xiàn)在去越南不便宜。北寧省的熟練技術(shù)工人月薪基本在2200-3500元之間，旺季加班崗位薪資可突破4000元，已接近中國中西部地區(qū)水平。而從勞動效率看，越南工人僅為中國同類崗位的80%。同時，工業(yè)用地成本也在飆升。越南北部工業(yè)用地平均租金從2020年的每平方米3.2美元上漲至2025年的5.1美元。2026年，越南全球最低稅全面推行，傳統(tǒng)的“兩免四減半”稅務(wù)優(yōu)惠空間被大幅壓縮。勞工合規(guī)、社保繳納、產(chǎn)地溯源等方面的要求日趨嚴格。這些變化意味著，靠低成本優(yōu)勢在越南“撿錢”的窗口正在關(guān)閉。游戲的規(guī)則正在被重新書寫。

中國中小企業(yè)出海首站為何瞄準越南壓力測試場的挑戰(zhàn)與機遇

除了成本壓力，許多中國中小企業(yè)把跨省的經(jīng)驗直接搬到跨國場景中，這是一個危險的認知陷阱。鼎捷數(shù)智東南亞事務(wù)處副總裁鄭家麟對此深有同感：“大部分人都覺得跨國跟跨省是一樣的，但落差很大。過去我們在國內(nèi)跨省布局是家常便飯，現(xiàn)在把這些經(jīng)驗移到越南來，當作是跨國——這件事事實上是危險的?！边@種認知偏差成為不少中國中小企踩坑的根源。一些企業(yè)往往把語言當作唯一的障礙，以為解決了翻譯就能打通一切。但實際上，合規(guī)問題卻被他們遺漏了。一旦工廠開始運作，卻發(fā)現(xiàn)無法接單，因為合規(guī)出了問題。

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邦澤電子的經(jīng)歷是最好的注腳。作為一家在越南設(shè)廠的辦公電器制造商，邦澤在國內(nèi)時已是鼎捷的客戶。出海越南后，他們面臨倉庫發(fā)料賬實不同步、越南員工容易出錯等諸多現(xiàn)實挑戰(zhàn)。基于鼎捷T100系統(tǒng)開發(fā)的實時掃碼方案，幫助邦澤實現(xiàn)了“賬隨物走”，規(guī)避了語言和手工操作的風險。邦澤越南負責人朱總坦言：“很多中國中小企業(yè)出海后遇到本地員工水土不服的問題，但作為過來人，我覺得并不是要去責怪越南同事，而是在管理方法和管理思路上存在問題。我們一定要思考，怎么樣讓同事不管怎么做都不會出錯?！?/p>

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