員工開會時突發(fā)疾病暈倒,送醫(yī)搶救10天后死亡,究竟算不算工傷?近期,官方公布這樣一則工傷認(rèn)定案件,一起來看判決結(jié)果。

案件回顧
冉某是某公司技術(shù)負(fù)責(zé)人,2月9日18時許,他在公司會議室開會時突發(fā)疾病暈倒,同事立即將其送醫(yī)搶救。
冉某入院后一直處于深度昏迷,依靠呼吸機(jī)等設(shè)備維持生命體征。家屬不愿放棄治療,堅持繼續(xù)搶救。2月19日,冉某經(jīng)搶救無效死亡,距離發(fā)病整整10天。
家屬向人社局申請工傷認(rèn)定,人社局作出《不予認(rèn)定工傷決定書》,家屬不服,提起行政訴訟。
法院判決
法院判決一審法院認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
冉某雖在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病,但經(jīng)搶救于10天后死亡,不符合“48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”的情形。人社局不予認(rèn)定工傷,事實(shí)清楚、符合法律規(guī)定。一審判決駁回訴訟請求。
家屬上訴稱:冉某入院48小時內(nèi)已無救治可能,系家屬不愿放棄治療才導(dǎo)致48小時外死亡,不應(yīng)機(jī)械適用法條。
二審法院審理認(rèn)為,《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定明確、清晰。冉某入院治療10天后死亡,不符合視同認(rèn)定工傷的規(guī)定。二審判決:駁回上訴,維持原判。
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