事實(shí)上,早在2025年10月23日,明德啟智公司因無(wú)法聯(lián)系而被西安市雁塔區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局列為“經(jīng)營(yíng)異?!?。
公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人張先生表示,不清楚公司具體問(wèn)題,但在5月15日曾被要求解散團(tuán)隊(duì),但他認(rèn)為公司尚未支付員工工資,因此拒絕。員工與明德啟智公司的勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜,部分員工在今年3月被要求簽署第三方勞動(dòng)合同。社保方面,愿意繳納的員工有五險(xiǎn)但沒(méi)有一金,放棄的員工每月可獲500元補(bǔ)貼。
截至5月29日,員工仍未收到關(guān)于工資支付的通知。當(dāng)日下午4點(diǎn)多,釘釘上出現(xiàn)了公司發(fā)布的公告,稱(chēng)仍在與股東溝通,繼續(xù)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審查,但未提及工資問(wèn)題。部分員工已向轄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)及市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行了舉報(bào)和投訴。
律師黃越嶺建議,員工可以采取行政投訴、刑事報(bào)案和勞動(dòng)仲裁三管齊下的策略維權(quán)。首先,直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴;其次,持相關(guān)證據(jù)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案;最后,向公司辦公地所在轄區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并追討欠薪。