據(jù)了解,上海高院為此設置了八項遴選程序,確保公正、公平。分別為申請報名、崗位承諾、基本條件審查、業(yè)績考核、考試面試、法學理論考試、文書撰寫考試和庭審面試。

記者注意到,庭審面試是本次遴選的一大看點。庭審面試采用模擬開庭的方式,由考生擔任案件主審法官,來自全市法院的資深審委會委員擔任面試考官,選調(diào)部分優(yōu)秀入額法官擔任案件當事人,重點考察考生對審判程序的熟練度、規(guī)范性以及駕馭能力。

數(shù)據(jù)顯示,經(jīng)過審核,上海市符合遴選條件的法官助理有296名,平均年齡32.5歲,全部具有本科以上學歷,其中85.5%的法官助理具有碩士以上學歷,平均從事司法工作6.6年,將從中將遴選出不超過160名的初任法官。

上海高院副院長、政治部主任郭偉清介紹說,根據(jù)頂層設計,這次遴選將體現(xiàn)嚴格遴選、差額擇優(yōu),全面考察、公正評價,全市統(tǒng)籌、統(tǒng)一遴選的特點。與司法改革前法官選任制度相比,這次初任法官的遴選將打破條塊和單位限制,遴選出來的法官一律到基層法院任職,逐步形成基層法院法官從全市法官助理中遴選,高、中級法院法官從下級法院法官中逐級擇優(yōu)遴選的法官職業(yè)發(fā)展機制。

上海高院院長崔亞東指出,上海率先在全國開展初任法官遴選,對于完善人員分類管理制度,建立職業(yè)化、專業(yè)化、高素質的法官隊伍具有重大意義,也為今后我國新型法官選任制度的建立與完善先行探索、積累經(jīng)驗。

本報上海9月5日電