過完這周

就將迎來2017年最長假期！

國慶+中秋，連放8天！

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，2017年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休8天，從10月1日（星期日）至8日（星期日）。9月30日（星期六）上班。

這兩天上學的你一定是這樣的

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上班的你一定是這樣的

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盼星星盼月亮盼來的

8天假期打算怎么過？

這樣？

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還是這樣？

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但事實上很可能是這樣

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新聞君也很想放假?。。?/p>

但是有可能要加8天班??！

不過既然要

加班

肯定要算工資了！

今早看到一條新聞?wù)f：

一家公司加班10天給10萬！

然而員工拒絕了！

拒…絕…了…

絕…了…

了…

愛爾蘭瑞安航空向飛行員致信，機長1年內(nèi)同意加班10天可一次性獲得1.2萬歐元（約合9.4萬元人民幣）獎金，但要保證800小時飛行時間、未批準缺勤不超過4次、不能辭職，飛機員代表回應(yīng)說，沒興趣！

對于這種行為

新聞君這樣的“財迷”

只想給他一個↓↓

下面新聞君就來給大家算算

中秋國慶加班能拿多少加班費~~

根據(jù)國家規(guī)定：“安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準的300%的工資?！?/p>

許多員工甚至用人單位都以為

國慶8天“加班當日按3倍發(fā)放工資”

并！不！是！

注意了！

在今年的8天長假中

只有前4天是法定節(jié)假日！

10月1日~4日：3倍工資

用人單位在10月1日到3日期間、10月4日中秋節(jié)當天安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

10月5日~8日：補休或2倍工資

10月5日、6日、7日、8日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

加班費計算公式

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其中重點說明的一項是“月工資基數(shù)”，它是勞動者所在崗位，相對應(yīng)的正常出勤月工資，我們可以將它理解為基礎(chǔ)工資。這一項里不包含任何津貼項目——年終獎、住房補貼、工作餐補貼、夏季高溫津貼等。

那么在清楚月工資基數(shù)的情況下

我們來算一下

如果8天都加班，并且后4天不補休

可以拿多少錢？？

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工資若為1500元國慶中秋8天加班工資：

1500÷21.75×300%×4+1500÷21.75×200%×4=1379.3元

也就是說

按照我市執(zhí)行的兩檔最低工資

來算國慶中秋加班8天加班工資

最多分別可以拿到1379元

老板！

我還是選擇加班吧！

但新聞君要提醒你

加班一定要悄悄咪咪的！

否則…可能會碰到這樣的朋友

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開個玩笑！

新聞君還是希望大家好好休息

畢竟……

過了國慶2017年再沒假期讓你出門浪了

但是別灰心

你還有需要上班的光棍節(jié)！

不需要上班但會獨自過的圣誕節(jié)！

好生氣哦~

但還是要保持微笑

畢竟愛笑的單身窮鬼

運氣還能差到哪去呢？

end

來源丨綜合網(wǎng)絡(luò)