員工拒跨省調(diào)動(dòng)被辭獲賠最終何某某獲14.26萬元(3)

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2023-05-08 18:06:43 每日經(jīng)濟(jì)新聞

綜上，判決如下：駁回上訴，維持原判。

圖片來源：視覺中國

公司

喊冤

：臨時(shí)性調(diào)動(dòng)

有必要性及合理性，解除合法

然而，公司及其北京分公司還是不服，向北京市高級人民法院申請?jiān)賹?，并給出如下理由：

1、因席卷全球的新冠疫情影響，公司亦與全國所有企業(yè)一樣，經(jīng)營造成嚴(yán)重影響，公司業(yè)務(wù)幾乎停頓。為應(yīng)對疫情所帶來的影響，公司經(jīng)慎重研究，決定將包括何某某所在的驗(yàn)收部全體人員臨時(shí)調(diào)回至位于湖南長沙的母公司工作。該臨時(shí)性調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)系因北京分公司經(jīng)營場地不具備工作條件，該調(diào)動(dòng)系經(jīng)營之必須，具有合理性及合法性和緊迫性。

2、用人單位依法享有用工自主權(quán)，公司有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對何某某調(diào)崗。公司已將工作地階段性調(diào)動(dòng)書面通知送達(dá)給何某某，何某某作為勞動(dòng)者理應(yīng)服從公司臨時(shí)性調(diào)動(dòng)的安排，其采取消極對抗，拒不服從公司勞動(dòng)規(guī)章制度，逾期到崗的行為已構(gòu)成曠工，公司依法有權(quán)解除勞動(dòng)合同而無須承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

高院：工作地點(diǎn)調(diào)整應(yīng)征得勞動(dòng)者同意

一二審判得對

北京高院經(jīng)審查認(rèn)為，勞動(dòng)者工作地點(diǎn)屬于勞動(dòng)合同中的重大事項(xiàng)。勞動(dòng)合同履行過程中，用人單位對工作地點(diǎn)的調(diào)整如果對勞動(dòng)者帶來實(shí)質(zhì)性影響的，應(yīng)征得勞動(dòng)者的同意。如果用人單位認(rèn)為存在不可抗力或根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須對勞動(dòng)者工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的，也應(yīng)當(dāng)依照法定程序解決。

公司將何某某的工作地點(diǎn)由北京調(diào)整至長沙，即使如公司所稱僅是臨時(shí)性調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，也對何某某帶來了實(shí)質(zhì)性影響。在沒有與何某某協(xié)商一致的情況下，公司單方解除與其的勞動(dòng)合同，沒有法律依據(jù)。一、二審法院依據(jù)查明的事實(shí)，所作處理并無不當(dāng)，公司及其北京分公司申請?jiān)賹彽睦碛刹荒艹闪ⅰ?/p>

綜上，高院裁定如下：駁回公司的再審申請。

（當(dāng)事人系化名）

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(責(zé)任編輯：楊靖)

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