帶薪如廁過(guò)久被解雇案員工每天如廁3-6h時(shí)間過(guò)長(zhǎng)被辭網(wǎng)友稱(chēng)公司也不是做慈善的??！

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2023-05-26 16:52:55 杏姐說(shuō)

有上班摸魚(yú)的，有上班順手牽羊（拿走公司物品，紙、垃圾袋之類(lèi)），也有上班跑廁所偷懶的，但是每天帶薪拉屎3到6小時(shí)，這是相當(dāng)炸裂！

王先生于2014年12月因?yàn)楦啬c疾病在醫(yī)院做過(guò)手術(shù)。

2015年1月傷口愈合，但是王先生表示一直存在疼痛感。

2015年7月開(kāi)始，王先生在上班的時(shí)候，就經(jīng)常跑廁所，停留時(shí)間非常長(zhǎng)，引起了領(lǐng)導(dǎo)的注意。

口說(shuō)無(wú)憑，公司不想冤枉王先生，為此還詳細(xì)記錄了2015年9月7日至17日（9月13日除外），連續(xù)10天，王先生上廁所的情況。

該公司有相關(guān)規(guī)定：遲到、早退，未經(jīng)允許因私離崗，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)15次或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)25次，將會(huì)有對(duì)應(yīng)的懲罰，嚴(yán)重者會(huì)解雇。

2015年9月23日，公司將王先生解雇。

王先生于2015年10月提起仲裁，他認(rèn)為公司屬于違法解雇，公司不服提起訴訟，歷經(jīng)了一審、二審和高院再審，最終法院認(rèn)為公司解雇該員工是正確的，并不違法。

如果你拉屎的時(shí)候，還想著工作的事情，那你就是敬業(yè)，是老板表?yè)P(yáng)的好員工。

但是你在工作的時(shí)候，總跑去拉屎，那你就是消極怠工，老板的廟宇容不下你這尊大佛。

因?yàn)樯眢w原因，去廁所次數(shù)相對(duì)多一點(diǎn)可以理解，每次蹲的時(shí)間稍微長(zhǎng)點(diǎn)也可以理解，但是3個(gè)小時(shí)是怎么做到的？廁所這么臭，他受得了??？他的腿不麻嗎？在廁所里面睡著了？

倘若在廁所設(shè)置一個(gè)工位，可以一邊拉屎，一邊工作，不知道該員工愿不愿意？

公司又不是做慈善的，一天8個(gè)小時(shí)工作時(shí)間，將近有一半的時(shí)間跑廁所，那直接讓你來(lái)當(dāng)老板好了，你來(lái)給員工發(fā)工資，看你愿不愿意讓員工每天至少3個(gè)小時(shí)以上帶薪拉屎。

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帶薪如廁過(guò)久被解雇案 員工每天如廁3-6h時(shí)間過(guò)長(zhǎng)被辭 網(wǎng)友稱(chēng)公司也不是做慈善的??！