調(diào)休之爭背后的真問題民意訴求與現(xiàn)實困境(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-04-25 11:17:51 九派新聞

有關(guān)部門曾明確表示，調(diào)休相較于不調(diào)休更為有利，且在節(jié)假日總量固定的框架下，調(diào)休是避免假期“碎片化”的有效策略。因此，調(diào)休具有其進步意義，是在多種制約因素中尋求“最大公約數(shù)”的結(jié)果，體現(xiàn)了在人口眾多的國家中，政策制定需兼顧多重目標，力求實現(xiàn)最優(yōu)解。

盡管調(diào)休帶來了更充裕的調(diào)整生活時間和空間，促進了假期經(jīng)濟的發(fā)展，但部分人經(jīng)歷調(diào)休后反而感到疲憊不堪。這種現(xiàn)象的原因多元：

首先，盡管小長假得以實現(xiàn)，但許多人對周末補班心生焦慮，盡管總休息天數(shù)未變，卻給人帶來心理上的失落感。其次，長時間連續(xù)工作加劇了身心疲憊。調(diào)休可能導致上班族工作周期延長，尤其是“單休黨”感受更為明顯。此外，調(diào)休打亂了人們習慣的工作休息節(jié)奏，可能導致“節(jié)后綜合征”，影響工作效率。

值得注意的是，上述問題并非調(diào)休制度新近出現(xiàn)的弊端，而是伴隨其誕生便已存在。然而，近年來這些問題愈發(fā)受到關(guān)注，調(diào)休制度似乎成為了眾矢之的。這種變化背后的原因值得深思，所揭示的問題亟待重視和研究。

例如，過度加班現(xiàn)象普遍，使許多人心力交瘁。調(diào)休引發(fā)疲勞的原因并非完全歸咎于調(diào)休本身，加班文化在許多單位尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行，導致五天工作日后，人們極度渴望周末休息，此時若工作日延長，身心難以承受。有些單位，調(diào)休后本已壓縮的周末休息時間，又被加班占據(jù)。網(wǎng)友調(diào)侃，看似吐槽調(diào)休，實則指向“996”“白加黑”工作模式的負面影響。

再如，節(jié)假日旅游體驗欠佳。隨著旅游需求激增，節(jié)假日景區(qū)人滿為患，雖對旅游業(yè)拉動顯著，但同時也導致交通擁堵、安全隱患增加，加之車票難買、酒店漲價、景區(qū)宰客等問題頻發(fā)，游客體驗大打折扣。有人戲稱，小長假仿佛“人在囧途”，花錢買罪受，放假反而更累。

關(guān)閉

調(diào)休之爭背后的真問題 民意訴求與現(xiàn)實困境(2)

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

調(diào)休之爭背后的真問題民意訴求與現(xiàn)實困境(2)