近日,胖東來董事長于東來在接受采訪時表示,企業(yè)家不應將員工視為工具,而應視作戰(zhàn)友,共同創(chuàng)造美好價值。他認為中國的企業(yè)家應該向世界級企業(yè)家的素養(yǎng)學習和進步,做企業(yè)是因為自己喜歡,也為了推動社會更加文明美好。
于東來強調,企業(yè)家用財富衡量自己的人生是自卑的表現。他建議企業(yè)家們釋放自身的能量,活出自己喜歡的狀態(tài),創(chuàng)作自己喜歡的作品,從而推動社會與人類的進步。他還提議企業(yè)家可以拿出50%的利潤直接增加到員工工資中,以此激發(fā)員工的積極性。
據透露,胖東來的員工離職率低于5%,部分部門甚至只有1%或2%。于東來認為,尊重顧客的人格并帶領一個快樂的團隊是成功的關鍵。他呼吁更多企業(yè)家能夠像對待家人一樣對待員工,如果40%至50%的中國企業(yè)家能做到這一點,那么社會將更加和諧。
最近,胖東來創(chuàng)始人在社交媒體上發(fā)表的關于彩禮的觀點引發(fā)了網絡上的熱議。支持者和批評者形成了兩派對立的聲音,前者贊賞其立場,后者則認為他干預過多
2024-12-02 23:38:59于東來建議外地朋友不要來胖東來理解于東來,需從一個故事開始。想象一位乞丐,面對遞來的錢幣,僅取半數購饃,自食之余,亦分享他人。飽腹后,他無償清掃街道,感動周遭,使之潔凈如新,眾人受其感染,紛紛效仿。
2024-06-05 10:31:10于東來稱大多數企業(yè)家不懂得生命意義