就業(yè)招工“兩頭難”如何化解結(jié)構(gòu)性矛盾待解(2)

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2024-11-09 09:00:29 新重慶客戶端

此外，在“最缺工”職業(yè)排行榜中，位列前五的還有餐廳服務(wù)員、行政辦事員、家政服務(wù)員和包裝工。其中，保育師、保潔員等職業(yè)排位上升，呈現(xiàn)短缺程度加大的趨勢(shì)。廣州一家政公司負(fù)責(zé)人介紹，他們最缺人的崗位是養(yǎng)老護(hù)理員和保育師，其中養(yǎng)老護(hù)理員每月的缺口達(dá)到300到350個(gè)，保育師每月缺口達(dá)到300個(gè)左右。據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示，2014年至2020年，我國(guó)家政相關(guān)企業(yè)注冊(cè)量逐年增加，同比增長(zhǎng)156.0%，達(dá)近十年注冊(cè)量及增速雙高峰。截至10月17日，2024年我國(guó)已注冊(cè)40.9萬家家政相關(guān)企業(yè)。在國(guó)新辦召開的發(fā)布會(huì)上，國(guó)家發(fā)展改革委副主任李春臨談到，目前我國(guó)家政服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員大體上是3000萬，而實(shí)際的市場(chǎng)需求高達(dá)5000萬，尤其是高質(zhì)量高水平的家政服務(wù)人員極度短缺。

一邊是部分崗位缺人，一邊是應(yīng)聘方要求不對(duì)等。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授劉春生認(rèn)為，其中一個(gè)原因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化。對(duì)高校畢業(yè)生來說，車工、家政等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)崗位在收入報(bào)酬、勞動(dòng)條件的吸引力遠(yuǎn)不及新興產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，社會(huì)地位也較低，被求職者認(rèn)為前景有限。另一方面，勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)技能與學(xué)歷結(jié)構(gòu)不匹配，“基礎(chǔ)技能型崗位缺人，高學(xué)歷人才在部分領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)激烈，最終形成供求錯(cuò)位，使高校畢業(yè)生‘就業(yè)難’和企業(yè)‘招工難’并存?！?/p>

近年來的就業(yè)市場(chǎng)已顯現(xiàn)出這種趨勢(shì)。以2022年第四季度全國(guó)“最缺工”的100個(gè)職業(yè)為例，有41個(gè)屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，如汽車生產(chǎn)線操作工、車工、焊工。今年1至8月，我國(guó)制造業(yè)企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)穩(wěn)健增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。廣東、浙江、江蘇、山東、河北等五省制造業(yè)企業(yè)合計(jì)339.05萬家，占我國(guó)制造業(yè)企業(yè)總量的56.22%。據(jù)人社部預(yù)計(jì)，到2025年，中國(guó)制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求缺口將近3000萬人。

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