2024年年終獎平均值為6091元 較上年減少859元(4)
2024年，44.6%的職場人休假5天以上，值得關(guān)注的是，有32.8%的職場人全年無休。分行業(yè)來看，貿(mào)易/批發(fā)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造全年無休占比較高，分別有38%以上的職場人2024年沒有休年假。
超半數(shù)職場人沒休完年假，工作太忙是主因，公司不支持是其次
智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，55.6%的職場人沒休完年假，主要原因是工作太忙沒時間休（31.5%），但是公司/上級不支持或不允許休假也是主要原因（25.3%）。近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步培育新增長點繁榮文化和旅游消費的若干措施》，其中提到鼓勵單位和職工將帶薪年休假與傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動相結(jié)合，安排錯峰休假。休假是員工的基本權(quán)益，企業(yè)應(yīng)該予以關(guān)注和重視，并且靈活調(diào)整休假制度，一定程度也有利于提高員工工作的效率。
6成職場人至少每周一次和父母聊天通話，5成周末與另一半相處
65%的職場人與父母聯(lián)系的頻率是至少一周一次，有23.1%的職場人能每天和父母見面聊天；11.7%表示很少和父母聯(lián)系，兩三個月也不會聯(lián)系一次。關(guān)于和另一半的相處情況，調(diào)研顯示，50%的職場人周末與另一半至少相處一天，但也有14.5%的職場人表示和另一半在周末“各過各的”。
室外跑步、打球、上下班路上騎行/快走是主流鍛煉方式
2024年，職場人最主流的鍛煉方式分別是：室外跑步、打球等，以及在下班路
上騎行/快走，分別占比35.5%。去健身房鍛煉并不是主流選項（9.5%）。
26%的職場人晚上12點以后入睡，刷手機停不下來是熬夜的主因
2024年職場人繼續(xù)“熬最深的夜”，26%的職場人在12點以后入睡，大部分職場人熬夜的原因是放不下手機，“刷手機/玩游戲/追劇”占比37.4%，煩心事太多睡不著也占22.6%。
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