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11月25日,長(zhǎng)城汽車前員工稱公司通過(guò)非協(xié)商一致調(diào)崗、降薪等方式惡意裁員,涉及人數(shù)達(dá)上百人
近日,北京市石景山區(qū)人民法院審理了一則案件。楊某是北京某家公司的員工負(fù)責(zé)電商板塊,入職一年后她因11月要結(jié)婚,提前兩個(gè)月多次與主管溝通請(qǐng)婚假事宜,卻一直沒有得到正面答復(fù),按程序提交的3天婚假,1天事假也一直沒有通過(guò)。眼看婚期將近,楊某只能先...
公司要求貨品管理員陳麗如兼職做社交平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng),她拒絕后被解雇,從而引發(fā)勞動(dòng)糾紛。法院認(rèn)為,公司在未與員工協(xié)商一致的情況下單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,并以此為由解除勞動(dòng)合同的行為違法
11月25日,長(zhǎng)城汽車前員工稱公司通過(guò)非協(xié)商一致調(diào)崗、降薪等方式進(jìn)行惡意裁員,涉及人數(shù)達(dá)上百人
北京的邱女士在產(chǎn)假結(jié)束后返回工作崗位時(shí),被告知原崗位已不存在,需調(diào)崗至距離她家30公里的地方上班??紤]到每天通勤時(shí)間長(zhǎng)達(dá)4小時(shí),照顧孩子變得十分困難,她向公司提出解除勞動(dòng)合同并要求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
10月7日,一則關(guān)于“入職數(shù)月懷孕遭拒調(diào)薪調(diào)崗后被辭退”的話題在微博上迅速升溫,引發(fā)廣泛討論。事件主角盧女士自今年5月末加入貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)的貴州黔城佳膳餐飲管理有限公司后,不久發(fā)現(xiàn)自己懷孕,并將這一情況告知公司
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