改善消費(fèi)環(huán)境為何保障休假是首位釋放消費(fèi)潛能

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2025-03-23 13:22:18 陜西網(wǎng)

《提振消費(fèi)專項行動方案》近日發(fā)布，該方案由7個行動和一個支持政策組成，旨在通過一系列措施拉動消費(fèi)。其中，“消費(fèi)環(huán)境改善提升行動”尤為引人關(guān)注，其首要任務(wù)是保障休息休假權(quán)益。

國家發(fā)展改革委副主任李春臨表示，《方案》針對“加班文化盛行”等痛點(diǎn)問題提出了具體舉措，包括強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督以落實(shí)帶薪年休假制度、禁止違法延長工作時間，并鼓勵彈性錯峰休假及設(shè)置中小學(xué)春秋假。這些措施有望促進(jìn)消費(fèi)市場的增長，提高消費(fèi)供給質(zhì)量，為人們的生活帶來更多便利。

關(guān)于帶薪休假的落實(shí)問題，2020年深圳出臺的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)健康條例》將帶薪休假納入法制化軌道。在采訪中，多數(shù)市民表示休年假變得相對容易，但仍有一些人因擔(dān)心影響收入或職位而不敢休假。深圳大學(xué)法學(xué)院教授翟玉娟指出，部分企業(yè)可能將帶薪年休假與工資報酬、評優(yōu)評先等因素捆綁，導(dǎo)致實(shí)際執(zhí)行效果不佳。對此，勞動部門加強(qiáng)監(jiān)管，司法部門也對所謂的“奮斗者協(xié)議”進(jìn)行了否定，強(qiáng)調(diào)勞動者應(yīng)積極維權(quán)。

近期，一些企業(yè)開始強(qiáng)制員工下班，這一做法受到網(wǎng)友好評，反映出大家對健康勞動關(guān)系和高品質(zhì)生活的期待。專家建議，企業(yè)應(yīng)將考核標(biāo)準(zhǔn)從工作時長轉(zhuǎn)向產(chǎn)出質(zhì)量，從而打破“越忙越卷”的惡性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)多方共贏。

法律專家岳屾山解釋說，帶薪年休假期間的“薪”指的是正常工作期間的全部勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。他呼吁統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動者在休假期間的收入不低于正常工作期間。

《方案》還將保障休息休假權(quán)益視為消費(fèi)環(huán)境改善的重要一環(huán)。休假時間直接影響消費(fèi)場景的拓展，如年休假可分流節(jié)假日客流，延長消費(fèi)周期。當(dāng)勞動者對未來有充足休息時間進(jìn)行消費(fèi)活動充滿信心時，會形成穩(wěn)定的消費(fèi)預(yù)期，有利于消費(fèi)市場的長期穩(wěn)定發(fā)展。

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