王女士在廣州增城一家公司工作了3年。一天,公司的人事經(jīng)理找她談話,并出示視頻截圖,指出她在某個月中有6天提前1分鐘下班,根據(jù)公司規(guī)章制度應當予以辭退。王女士對此不服,提請了勞動仲裁和訴訟。
法院審理認為,雖然有視頻截圖顯示王女士確實存在提前1分鐘離開工位的情況,但將其認定為早退顯然不合理。此外,公司在之前從未提及此事,也沒有提出整改或進行處罰,而是在幾個月后直接發(fā)出解除通知,這種做法明顯不當。因此,法院判定公司違法解除勞動合同,應向王女士支付賠償金。
女員工被要求跨城出差,女子:讓我去許昌值班,不去就讓我辭職,公司:會妥善處理。...
2025-04-09 15:21:37女子拒絕跨城出差被辭退