業(yè)內(nèi)：行業(yè)變了獵頭先知道！(2)

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2025-05-23 15:48:14 新浪財經(jīng)

脈脈于今年4月發(fā)布的《2025春招職場安全感洞察》報告顯示，人工智能人才已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)、電商、游戲等大量行業(yè)的爭搶對象。智聯(lián)研究院3月發(fā)布的報告也指出，春節(jié)后一個月，人工智能工程師招聘職位數(shù)環(huán)比增長4.1%，求職人數(shù)環(huán)比增長11.8%，AI發(fā)展帶動了人工智能講師、數(shù)據(jù)標(biāo)注、算法工程師等新興職業(yè)需求的快速增長，人工智能講師招聘職位數(shù)同比增長112.4%，算法工程師招聘職位數(shù)同比增長44.3%。人才解決方案供應(yīng)商翰德發(fā)布的《2025翰得人才趨勢報告》顯示，目前國內(nèi)AI人才的供需比僅為0.5，意味著每兩個AI崗位只能匹配到一個合適的候選人，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、大模型算法、多模態(tài)算法等方向的人才尤其供不應(yīng)求。

與此同時，機(jī)器人賽道也在同步升溫。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，今年春節(jié)后一個月，機(jī)器人算法工程師的招聘同比增長29.7%，平均招聘月薪達(dá)25959元。對機(jī)器人算法工程師的需求從人工智能擴(kuò)展到了工業(yè)自動化、大型設(shè)備制造、電子技術(shù)、汽車等領(lǐng)域。

去年，如炬企業(yè)咨詢的創(chuàng)始人袁文彥就將“具身機(jī)器人”作為重點(diǎn)關(guān)注的方向，也為不少客戶做了機(jī)器人行業(yè)的調(diào)研。盡管身在新興熱門行業(yè)，他依然保持謹(jǐn)慎，“很多新興行業(yè)的窗口期并不長，要更早地進(jìn)入這些領(lǐng)域（才能帶來可觀的增長）?！被菸∫渤滞瑯拥挠^點(diǎn)，從業(yè)多年，她清楚知道，處在風(fēng)口時許多公司都會在短期內(nèi)增加大量崗位，但一旦業(yè)績不如預(yù)期，公司就可能進(jìn)入觀望期。

除了人工智能領(lǐng)域，出海領(lǐng)域也開辟了一條增長通道。脈脈發(fā)布的《2024年度人才遷徙報告》顯示，隨著中國企業(yè)出海日趨活躍，出海人才的招聘需求增長顯著。2024年1月至10月，新發(fā)出海崗位數(shù)量占全部新發(fā)崗位的比例從2023年的1.89%攀升至2.7%，增長43%。其中，海外市場、產(chǎn)品經(jīng)理、銷售經(jīng)理三大崗位的需求數(shù)量最多?；菸F(tuán)隊(duì)今年第一季度接到的出海崗位招聘委托數(shù)量比上一季度增長了1/3。智聯(lián)研究院針對海歸人才的調(diào)研進(jìn)一步印證了這一趨勢：2024年“海外市場拓展”崗位在海歸優(yōu)先職位中增速位列第一。

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