試行新工作制不如落實(shí)好雙休雙休落地難引熱議

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2025-05-25 21:08:09 極目新聞

5月23日，四川省綿陽(yáng)市試行4.5天工作制的消息登上熱搜，引發(fā)熱議。目前全國(guó)已有10余省市曾提出過(guò)4.5天工作制，鼓勵(lì)“2.5天休假模式”。

《綿陽(yáng)市提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)2025年工作清單》顯示，落實(shí)年休假應(yīng)休盡休和帶薪休假政策，鼓勵(lì)企業(yè)彈性調(diào)休，推廣夫妻共享。試行4.5天彈性工作制，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)推行“周五下午與周末結(jié)合”的2.5天休假模式。

該文件由綿陽(yáng)市商務(wù)局發(fā)布，主要目的是為了拉動(dòng)內(nèi)需、擴(kuò)大消費(fèi)、提升市場(chǎng)活力。工作人員表示，這一措施并非強(qiáng)制要求，更準(zhǔn)確的說(shuō)法應(yīng)該是“倡導(dǎo)”。

4.5天工作制引發(fā)輿論關(guān)注，網(wǎng)友更多是從希望多休息的角度討論。推行4.5天工作制面臨諸多困難。企業(yè)的成本誰(shuí)來(lái)負(fù)擔(dān)？如果只是倡導(dǎo)，可能難以落地。不少勞動(dòng)者希望通過(guò)多勞多得賺取收入，這使得一些企業(yè)在實(shí)施時(shí)遇到困難。

相反，一些企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行推行4.5天工作制反而更容易一些。關(guān)于4.5天工作制，官方此前已有定論。2020年8月，人社部在回復(fù)全國(guó)人大代表的建議中指出，進(jìn)一步縮短工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)尚不具備現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，不宜在企業(yè)中廣泛推行?，F(xiàn)行工時(shí)制度和標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮了我國(guó)人口、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民生活習(xí)慣等因素，有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者身體健康權(quán)、休息權(quán)與就業(yè)權(quán)之間的平衡。

事實(shí)上，勞動(dòng)者每年有120-130天的休息休假時(shí)間，從2025年開(kāi)始，全國(guó)法定假期還將增加兩天。然而，這么長(zhǎng)的休息休假時(shí)間，勞動(dòng)者為何沒(méi)有多少“獲得感”，仍然渴求更多的休息呢？

5月25日，“打工人要個(gè)雙休怎么這么難”的詞條上了熱搜。專家提到雙休落地難的問(wèn)題，這與勞動(dòng)者的感受一致。不是勞動(dòng)者需要4.5天工作制，而是現(xiàn)有的休假休息制度未能完全保障。前段時(shí)間，某個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠公開(kāi)表示取消大小周，受到輿論高度點(diǎn)贊。只要雙休落實(shí)了，4.5天工作制的必要性就大大減弱。一些網(wǎng)友還對(duì)4.5天工作制表示擔(dān)憂，怕自己不僅享受不到，還淪為某些特殊人群的額外“福利”。

(責(zé)任編輯：0764)

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